隨著公職考試的不斷成熟，各大面試形式也得到考官的青睞，其中不乏無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這樣的形式。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，最難的一個(gè)環(huán)節(jié)莫過(guò)于自由討論環(huán)節(jié)，很多考生對(duì)于這一環(huán)節(jié)感到非常頭疼，如何更好地應(yīng)對(duì)這一環(huán)節(jié)，今天中公教育與大家分享幾點(diǎn)心得。

第一，要有時(shí)間觀念

自由討論環(huán)節(jié)并不是需要我們天馬行空的去說(shuō)，關(guān)鍵是要在有限的時(shí)間內(nèi)，完成既定任務(wù)，小組成員內(nèi)部要達(dá)成一致意見(jiàn)。這一點(diǎn)要求就需要我們每一個(gè)參與者都要有時(shí)間觀念，分清任務(wù)的輕重緩急、難易程度，最終讓這一組的意見(jiàn)達(dá)到最優(yōu)。在這，我們建議各位考生可以將討論的時(shí)間進(jìn)行有機(jī)劃分，這樣可以提升我們討論的效率�？梢詫�時(shí)間進(jìn)行三等分或者四等分，來(lái)讓話題和任務(wù)討論起來(lái)更加明晰和有邏輯性，我相信，這么做，考官就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)有規(guī)劃的人，能給考官留下一個(gè)很好的印象。

第二，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

大家要明白一個(gè)道理，這次考試形式叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組辯論，更不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組打架，這本身上是一個(gè)集思廣益的過(guò)程。在這個(gè)理念的基礎(chǔ)上，最忌諱的莫過(guò)于孤軍作戰(zhàn)或者四面樹(shù)敵，這樣會(huì)讓自己處于一個(gè)特別被動(dòng)的狀態(tài)。這就需要我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)會(huì)找自己的盟友，學(xué)會(huì)借力打力，學(xué)會(huì)給弱者機(jī)會(huì)，只有這樣，你才能讓自己處于一個(gè)非常主動(dòng)的狀態(tài)，抓住更多的話語(yǔ)權(quán)。

第三，要學(xué)會(huì)控制自己的情緒

在這么高壓的狀態(tài)下，能較好的控制自己的情緒，做到寵辱不驚，或許你自己就是最后的贏家。其實(shí)在自由討論環(huán)節(jié)控制住自己的情緒其實(shí)并不難，主要做到以下幾點(diǎn)：一方面，我們要選擇以柔克剛，用微笑去回應(yīng)別人的“惡語(yǔ)相向”;另一方面，回歸題干，回歸討論的任務(wù)，用自己的“道理”做到“以理服人”。

中公教育相信經(jīng)過(guò)以上三點(diǎn)的掌握，各位考生就能很好地應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)中的“自由討論”，獲得一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。