【導(dǎo)語(yǔ)】中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)根據(jù)社區(qū)工作者考試試題特點(diǎn)家為大家整理了社區(qū)面試考試內(nèi)容，供各位考生學(xué)習(xí)參考，祝大家備考順利！

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面試是一場(chǎng)人與人交流的考查，對(duì)大家的心理素質(zhì)帶來(lái)一定挑戰(zhàn)，對(duì)于面試很多考生有錯(cuò)誤的心理暗示，中公教育在此展開(kāi)分析。

誤區(qū)一：語(yǔ)言表達(dá)必須高大上，別人聽(tīng)不懂

語(yǔ)言表達(dá)是面試中考查的重點(diǎn)部分，許多考生認(rèn)為語(yǔ)言表達(dá)必須要高大上，如此才能突顯理論素養(yǎng)、展示文學(xué)素養(yǎng)，給考官留下深刻印象。于是答題時(shí)，寧可犧牲表達(dá)的流暢度、忽視作答的針對(duì)性，也要堆砌與主題毫不相關(guān)的理論文段、古文詩(shī)句等。

其實(shí)不然，一是面試的本質(zhì)是交流，不必過(guò)度咬文嚼字，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是清晰、流暢、易懂;二是結(jié)合未來(lái)的工作而言，大部分考生均為基層崗位，過(guò)分追求高大上與實(shí)際工作內(nèi)容不符，務(wù)實(shí)性不足。所以，語(yǔ)言表達(dá)不必過(guò)分追求高大上，更應(yīng)注重準(zhǔn)確、精煉，保證流暢度，讓考官的聽(tīng)感更舒暢。

改進(jìn)建議：利用手機(jī)等設(shè)備錄音，做語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練，針對(duì)錄音進(jìn)行兩次復(fù)盤(pán)，首次復(fù)盤(pán)重點(diǎn)關(guān)注口頭禪、流暢度等，二次復(fù)盤(pán)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容的針對(duì)性、表達(dá)的精準(zhǔn)度。

誤區(qū)二：答題必須引用習(xí)近平總書(shū)記重要講話

“民為邦本，本固邦寧”“利民之事絲發(fā)必興，厲民之事毫末必去”“一枝一葉總關(guān)情”“政之所興在順民心”“江山就是人民，人民就是江山”……不少考生喜歡在作答時(shí)，喜歡大量套用習(xí)近平總書(shū)記重要講話，希望借此深化主題，拔高作答高度。首先有引用領(lǐng)導(dǎo)人講話的意識(shí)，是值得肯定的，但是，萬(wàn)事有度，過(guò)猶不及。如果脫離題干話題、引用表述不準(zhǔn)確、缺少實(shí)質(zhì)性論證……最終的面試成績(jī)，也可能不如人意。

改進(jìn)建議：按照“主題+習(xí)近平重要講話+含義+使用語(yǔ)境”，積累素材，朗讀并背誦。

誤區(qū)三：面試考試都有模板套路

“只要學(xué)會(huì)面試套路就能得高分”這種想法不在少數(shù)，在網(wǎng)上常常會(huì)有“學(xué)會(huì)這幾種套路，面試能拿90+”“原來(lái)面試就是這幾個(gè)套路”“面試中的萬(wàn)金油模板”……類似的帖子迷花了考生的眼睛，擾亂了考生的心神，也讓許多考生堅(jiān)信只要學(xué)了幾種模板套路，必將馳騁于面試考場(chǎng)所向披靡，通過(guò)面試高分考生的經(jīng)驗(yàn)分享來(lái)看，面試考試的“反套路”趨勢(shì)愈發(fā)明顯，考官不要模板不要套路，其原因有二，一是模板化套路化的內(nèi)容千篇一律，考生之間差異化不明顯，難以取得高分，且往往順序靠后的考生會(huì)因?yàn)槟０迦〉米畹头謹(jǐn)?shù);二是在座的考官都是社區(qū)隊(duì)伍中閱人無(wú)數(shù)、經(jīng)驗(yàn)豐富的精英、領(lǐng)導(dǎo)，他們更能明確辨析考生的個(gè)性色彩，以及作答內(nèi)容是否符合個(gè)性色彩與實(shí)際工作。摒棄模板套路，在較強(qiáng)的邏輯思維下形成個(gè)性化答題，高分就是你的。

改進(jìn)建議：嚴(yán)禁模板化、套路化，重做審題訓(xùn)練，嚴(yán)格按照“問(wèn)什么答什么”原則，審清題目問(wèn)法和核心話題，結(jié)合個(gè)人儲(chǔ)備和工作實(shí)際，答出結(jié)構(gòu)完整、思路清晰的內(nèi)容。

誤區(qū)四：相比內(nèi)容外在形象完全不重要

面試考試中，作答內(nèi)容占了大部分分?jǐn)?shù)，但同時(shí)禮儀舉止、儀容儀表等外在形象表現(xiàn)也是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)之一，特別是，考官們?cè)诙辔粌?nèi)容雷同、表達(dá)相似的考生中確定分?jǐn)?shù)時(shí)，外在形象表現(xiàn)成了決定因素。許多考生很容易忽略外在形象對(duì)分?jǐn)?shù)的影響，在考場(chǎng)上拖沓懶散，難以得到考官寶貴的高分。外在形象到底有多重要?一是外在形象是走進(jìn)考場(chǎng)給考官們的第一印象，最直觀地展示你對(duì)考試、考官的重視程度，這里的第一印象會(huì)成為接下來(lái)打分的重要衡量標(biāo)準(zhǔn);二是同一個(gè)話題雖然想法千千萬(wàn)，但是對(duì)大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)，對(duì)話題的認(rèn)識(shí)是比較局限的，很難有特別多的亮點(diǎn)能抓人眼球，這時(shí)候在考場(chǎng)中要脫穎而出，不怯場(chǎng)、敢于直視考官、自信表達(dá)觀點(diǎn)以及良好體態(tài)等等一系列的外在形象表現(xiàn)更能讓考官感受到考生的干練、從容，從而得到更高的分?jǐn)?shù)。綜上所述，外在形象表現(xiàn)上自信、沉穩(wěn)、張弛有度，不僅能展現(xiàn)自己的風(fēng)采，還能使考官愿意打出高分。

改進(jìn)建議：重視外在形象表現(xiàn)，培養(yǎng)良好習(xí)慣，模擬時(shí)注意禮儀舉止，增強(qiáng)與考官之間的眼神交流，保持微笑，展現(xiàn)出精氣神。