十、聘用

公示期滿無異議的，由市法院按照勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

十一、待遇及管理

1.招聘單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

2.按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

3.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休按勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.除享受上述1、2、3條規(guī)定待遇外，不享受國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

5.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到仁懷市人民法院報(bào)到上班。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

6.被聘用的人員到我院工作后,從本次招考工作啟動(dòng)12個(gè)月之內(nèi)發(fā)生離職導(dǎo)致職位空缺的，按本次考試的總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人愿意聘用到我院工作的，經(jīng)體檢和政審合格后進(jìn)行聘用;自愿放棄遞補(bǔ)資格的，繼續(xù)按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和《仁懷市人民法院勞動(dòng)合同制工勤人員管理辦法》進(jìn)行管理使用。

十二、注意事項(xiàng)

1.招聘工作期間，各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號(hào)上進(jìn)行發(fā)布，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)間要求辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù);

2.招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格、辭退等處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

3.本《簡(jiǎn)章》由仁懷市法院公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： (仁懷市人民法院政工科)

監(jiān)督電話： (仁懷市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)

(仁懷市人民法院監(jiān)察室)

原標(biāo)題：仁懷市人民法院公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章

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仁懷市人民法院

2018年6月15日