(五)總成績計算

總成績=筆試成績×30%+加分+計算機(jī)速錄測試成績×40%+面試成績×30%

(六)其他事項

筆試、計算機(jī)測試、面試成績均采用百分制計算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

筆試、計算機(jī)測試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘男性、女性計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢;如筆試成績相同，則以計算機(jī)測試成績高者進(jìn)入體檢。

1. 體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人可以在3日內(nèi)提出書面申請(逾期視為放棄權(quán)利)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢1次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4. 體檢時間、地點(diǎn)另行通知，請保持通訊暢通;不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

5. 考生主動放棄體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按總成績從高到低予以遞補(bǔ)。

八、考察

對體檢合格的人員,確定為考察對象。由仁懷市人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格。

考察不合格或考生主動放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從高到低予以遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后，由招聘辦在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號上進(jìn)行5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。