在社區(qū)工作者面試的考核階段，考生們需要提前準(zhǔn)備一些面試熱點(diǎn)問題，學(xué)會(huì)根據(jù)面試熱點(diǎn)問題來進(jìn)行分析，并提高自己分析解決問題的能力，口頭表達(dá)能力等。為了幫助考生們順利備考，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家?guī)��?a target="_blank">面試備考資料 ，供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

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面試中出現(xiàn)的人際關(guān)系題很多時(shí)候是讓大家處理與領(lǐng)導(dǎo)或者同事的關(guān)系，以考察考生能否勝任公務(wù)員崗位，中公教育專家在此對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系以及同事關(guān)系如何處理進(jìn)行指導(dǎo)。

一、和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系應(yīng)遵循：

對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬。“敬人者恒敬之，愛人者人恒愛之”。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的尊重，也是對紀(jì)律、原則的尊重。

對領(lǐng)導(dǎo)要服從。“個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”，這是我們公職人員必須恪守的一天紀(jì)律和組織原則。作為公務(wù)員要聽從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。

對領(lǐng)導(dǎo)要請教學(xué)習(xí)�，F(xiàn)對于我們來說，領(lǐng)導(dǎo)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及閱歷，能站在一定的高度來考慮問題，這些都是值得我們學(xué)習(xí)的，只有虛心學(xué)習(xí)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才能更好的勝任本職工作。

跟領(lǐng)導(dǎo)要多溝通，多匯報(bào)。我們與領(lǐng)導(dǎo)通過溝通來解決協(xié)調(diào)處理問題。在溝通過程中要本著大事要講原則，小事要講究靈活性，從整體禮儀出發(fā)。

正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評。領(lǐng)導(dǎo)的批評對于我們來說是激勵(lì)和鼓勵(lì)，指明了前進(jìn)的方向。

二、和同事之間關(guān)系的處理：

自我檢討，嚴(yán)于自律。同事之間有了矛盾，要堅(jiān)持自我檢討，多從自身來尋找問題而不是以為的埋怨別人。寬以待人，才能和睦相處

交流溝通，謙虛真誠。矛盾往往產(chǎn)生于溝通不到位，只有及時(shí)的溝通，才能把誤解消除與無形。在交往中要謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會(huì)，也沒有打動(dòng)不了的人心。

寬容大度，求同存異。在社會(huì)分工不斷細(xì)化的今天，對待別人要能求大同存小異，既要容人之長，又要容人之短，才能構(gòu)建和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。

積極主動(dòng)，尋求幫助。與同事相處，良好的態(tài)度和努力固然是前提，但有這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同事之間存在矛盾是我們還要主動(dòng)的尋求外力的幫助。