★與同事交往類

同事之間的關(guān)系是一種平等關(guān)系、合作(協(xié)作)關(guān)系，同時也是一種競爭關(guān)系。公務(wù)員要有與同事和睦相處的能力。大家在一起工作，彼此能夠和睦相處，共同營造和諧一致、心情舒暢的環(huán)境是非常重要的。例如：

你和一名同事一起完成一項(xiàng)工作，在工作過程中，這名同事不按計(jì)劃和方案行事，總是我行我素，你該怎么辦?

解題思路：

做與同事的交往類試題，要把握以下幾個原則。

·自我檢討，嚴(yán)于自律。同事之間有了矛盾沖突，首先要多做自我檢討，多找自己的“過”，少究他人的“錯”，嚴(yán)于律己，寬以待人，才能和諧相處。

·交流溝通，謙虛真誠。“交流無限，溝通永恒。”同事之間誤會和矛盾的產(chǎn)生往往是因?yàn)闇贤ú坏轿�，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除于無形。在交流中，要謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。

·寬容大度，求同存異。“海納百川，有容乃大。”社會分工不斷細(xì)化的今天，待人待己，都要求大同存小異，既能納人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)筑和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。

·積極主動，尋求幫助。與同事相處，良好的態(tài)度與努力固然是前提，但僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須講求方式方法。有時光憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外力(他人或組織)的幫助，更好的完成工作。

·競爭合作，工作為重。同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實(shí)現(xiàn)雙贏、共贏固然很好，但是人都會有自身的優(yōu)勢與不足，有些同事由于性格的差異，天生就合不來，這時我們就要堅(jiān)持以工作為重，保證工作的順利開展。