在社區(qū)工作者面試的 考核階段，考生們需要提前準(zhǔn)備一些面試熱點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)會(huì)根據(jù)面試熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)進(jìn)行分析，并提高自己分析解決問(wèn)題的能力，口頭表達(dá)能力等。為了幫助考生們順利備考，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家?guī)��?lái)面試備考資料 ，供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

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例1：你有一位同事，工作時(shí)違反了單位的相關(guān)制度，請(qǐng)問(wèn)你要如何跟領(lǐng)導(dǎo)檢舉他?

很多同學(xué)一看到這個(gè)題目眼睛都亮了，“這個(gè)題目簡(jiǎn)直不要太簡(jiǎn)單啊!不就是檢舉么，小事一樁，我能列舉 十八種‘不同的檢舉方式，第一種，當(dāng)面直接跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō);第二種，發(fā)郵箱;第三......多種方式，親們，醒醒吧，你們覺(jué)得面試就為了要一個(gè)只會(huì)舉報(bào)，打小報(bào)告的“小人”，尤其臺(tái)上坐的都是領(lǐng)導(dǎo)啊，誰(shuí)知道你冷不丁要舉報(bào)誰(shuí)呢?。這道題更想看到的是大家真正的三觀，在同事犯錯(cuò)誤的時(shí)候，你會(huì)怎么處置，這個(gè)時(shí)候我們要做的是幫助他認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，改正它，分情況處置。如果只是簡(jiǎn)單違反單位日常規(guī)范，那我們完全可以委婉提醒，有困難還可以幫助他。如果違反情況比較嚴(yán)重，可以建議他找領(lǐng)導(dǎo)溝通檢討等，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這道題不僅僅考查原則性，它更加注重處置問(wèn)題的靈活性。

例2：你的手機(jī)是智能手機(jī)么?你經(jīng)常使用的是哪些軟件?

這道題有些同學(xué)看到覺(jué)得有點(diǎn)莫名其妙，不知道它想考查啥?甚至有些人還會(huì)“自作聰明”，直接告訴考官“我使用的不是智能手機(jī)”，一句話結(jié)束考題，那我也會(huì)很負(fù)責(zé)的告訴你，你面試基本沒(méi)戲。連考官想考查什么都不知道，甚至直接回避，看似聰明，實(shí)則愚蠢，很明顯，這道題是需要你正面回應(yīng)的，現(xiàn)在還有幾個(gè)年輕人使用的不是智能手機(jī)，說(shuō)不是的那是再把考官當(dāng)傻子，即便真的不是智能手機(jī)，那難道就沒(méi)有一些常用軟件么，這道題真正想了解的是考生的日常習(xí)慣，所以，本質(zhì)還是自我介紹。接下來(lái)說(shuō)什么就很明顯了，比如讀書(shū)軟件啊，新聞啦，微博微信等等，當(dāng)然，重要的是介紹軟件的使用給自己帶來(lái)了什么。

中公教育專家在此只是簡(jiǎn)單大家分享一下結(jié)構(gòu)化面試的一些比較好玩的題目，但是，這個(gè)“好玩”一定是基于你能夠了解題干真實(shí)考察意圖，“玩得轉(zhuǎn)”的基礎(chǔ)之上來(lái)說(shuō)的，面試題目的陷阱，你“進(jìn)沒(méi)進(jìn)”?希望大家早點(diǎn)開(kāi)始著手準(zhǔn)備面試，加油，一起“成公”。