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2017-11-02 14:43:21 來源: 義龍新區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)
(6)不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
(7)違反計劃生育政策的人員。
(8)曾參加過非法組織的人員。
(9)曾參加過非法上訪的人員。
(10)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(12)經(jīng)義龍新區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批及待遇
經(jīng)考察合格者，與貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限工資簽訂《雇員勞動合同書》，報區(qū)雇員管理辦公室備案，并派遣到各用人單位上崗，各用人單位配合辦理聘用審批手續(xù)。
雇員的工資待遇標準按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》相關(guān)附屬規(guī)定執(zhí)行，試用期2個月(應(yīng)發(fā)月工資 2500元及以上)，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后工資待遇標準應(yīng)發(fā)月工資4900元及以上，并建立工資正常增長機制，年終目標考核獎發(fā)放標準與用人單位執(zhí)行標準一致，按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》為雇員制人員購買“五險一金”。
八、紀律要求及注意事項
（責任編輯：楊小樣）
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