3.筆試總成績：各類職位筆試成績計(jì)算，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.筆試總成績在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址)公布。若同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人單位組織進(jìn)行現(xiàn)場答辯考評，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象,現(xiàn)場答辯考評事宜另行通知。

五、體檢

1.各職位根據(jù)筆試成績從到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。

2.體檢由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，根據(jù)考試總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

六、適崗考察

由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人單位主管部門采取對考生為期一周的適崗考察。

1.適崗考察：指體檢合格人員到用人單位進(jìn)行為期一周的實(shí)地適崗考察，由考生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。適崗期期間，考生可以視自身情況提出自愿放棄聘用的意見，由用人單位提請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意備案后，根據(jù)考試綜合成績由到低分順序依次遞補(bǔ)，同時(shí)安排遞補(bǔ)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并按規(guī)定程序進(jìn)行考察。適崗期期滿由用人單位給出擬聘用或不予聘用的意見，不予聘用的須說明具體理由，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。雇員試用適崗考察期(1周)包含在試用期內(nèi)。

2.考察內(nèi)容：主要是對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，給予考察結(jié)論意見(合格或不合格)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

(4)曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

(5)進(jìn)行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。