因工傷殘待遇（被鑒定為1-4級，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位）：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級24個月的本人工資，二級22個，三級30個，四級18個。2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，一級90%本人工資，二級85%，三級80%，四級75%。3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

因工傷殘待遇（被鑒定為5-6級）：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級16個月，六級14個月2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級70%，六級60%，并由用人單位按照規(guī)定為其交納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。，傷殘津貼低于很低工資的由用人單位補(bǔ)足差額。3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

因工傷殘待遇（被鑒定為7-10級）：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

因工死亡待遇：職工因工死亡，或傷殘職工在停工留薪內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒沒人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一級至四級職傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受上述一項和二項規(guī)定的待遇。

我國處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)：有勞動爭議調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會（勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成）和人民法院。

勞動爭議調(diào)解組織包括：

1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會（職工代表和企業(yè)代表組成）；

2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

仲裁員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：曾任審判員的；從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的；具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)滿五年的；律師職業(yè)滿三年的。

勞動爭議實行協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等處理程序。

調(diào)解程序：

1、申請（可書面可口頭）

2、調(diào)解

3、達(dá)成協(xié)議（調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效）

仲裁程序：

1、申請

2、受理（受到申請之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理；在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，被申請人受到后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書；勞動爭議仲裁委員會受到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人）

3、開庭（仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭，由勞動爭議仲裁委員會決定。仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行【當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活】，移送人民法院執(zhí)行。）

4、裁決（裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期）

四、基本醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。

基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成，劃入個人賬戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右。統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的10%左右，很高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的4倍左右。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實行個人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助相結(jié)合的籌資機(jī)制。

我過新型農(nóng)村合作醫(yī)療現(xiàn)行的籌資標(biāo)準(zhǔn)是：農(nóng)民個人出10元，地方財政資助20元，中央財政補(bǔ)助20元。

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