第十條 其他待遇。

(一)參加“五險一金”。按照本市有關(guān)規(guī)定，社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，享受獨生子女費和住房公積金。

(二)享受休息休假待遇。各區(qū)縣應(yīng)切實保證社區(qū)工作者依法享受國家和本市規(guī)定的休息休假待遇，盡量避免加班。必須加班的，應(yīng)當(dāng)盡可能安排倒休;確實不能安排倒休的，給予社區(qū)工作者超時工作補(bǔ)助。區(qū)縣應(yīng)按照“總額包干、嚴(yán)控額度、依法安排、規(guī)范發(fā)放”的原則，制定超時工作補(bǔ)助具體發(fā)放辦法。

(三)享受冬季取暖補(bǔ)助。社區(qū)工作者依照國家和本市有關(guān)政策規(guī)定，享受冬季取暖補(bǔ)助。由各區(qū)縣結(jié)合本地實際，制定社區(qū)工作者冬季取暖補(bǔ)助發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。

第十一條 退休待遇。

社區(qū)工作者退休后納入社會化管理，按照《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(市政府令第183號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 懲戒。

社區(qū)工作者因違紀(jì)違法受到處理的，按相關(guān)規(guī)定辦理;對于考核不合格的社區(qū)工作者，可給予降職降薪處理。具體操作辦法由各區(qū)縣結(jié)合實際制定。

第四章 其他事項

第十三條 每年各區(qū)縣應(yīng)當(dāng)根據(jù)上一年度本市職工平均工資變動情況，對本年度社區(qū)工作者工資中的生活補(bǔ)貼、績效獎金等項目額度做出相應(yīng)調(diào)整。

第十四條 各區(qū)縣應(yīng)根據(jù)本實施辦法制定具體實施細(xì)則，對社區(qū)工作者原有工資待遇結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范調(diào)整，并報市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第十五條 本實施辦法自2016年1月1日起執(zhí)行。