為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)工作者工資待遇，加快推進(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化步伐，根據(jù)市委組織部、市委社會(huì)工委、市社會(huì)辦、市民政局、市財(cái)政局、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》(京社委發(fā)〔2015〕5號(hào))等有關(guān)文件精神，制定本實(shí)施辦法。

第一章 實(shí)施范圍

第一條 本實(shí)施方案所稱社區(qū)工作者，是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站中,專職從事社區(qū)管理和服務(wù)并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。

第二條 社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照“兼職不兼酬、就高不就低”的原則，享受相應(yīng)待遇。

第三條 高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上社區(qū)實(shí)踐工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區(qū)副職待遇;在職人員取得國(guó)家承認(rèn)的博士、碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條 在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)中全職工作的離退休人員具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整方案由各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際研究確定。

第二章 工資總體標(biāo)準(zhǔn)

第五條 根據(jù)中辦發(fā)[2010]27號(hào)文件精神和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》規(guī)定，社區(qū)工作者總體待遇水平，原則上按照不低于上一年度本市職工平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)確定。各區(qū)縣具體標(biāo)準(zhǔn)由本區(qū)縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布后，從當(dāng)年1月1日起，按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)社區(qū)工作者工資。

第三章 工資構(gòu)成及分配方法

第六條 職務(wù)工資。

包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、崗位津貼三個(gè)部分。

(一)基本工資。社區(qū)正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

(二)職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限，享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為：社區(qū)正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

在年度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)考核合格及以上等次的工作人員，每年增長(zhǎng)一次年限補(bǔ)貼，增長(zhǎng)幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城六區(qū)社區(qū)工作者很早年限可從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算，其他區(qū)(縣)很早可從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算。

(三)崗位津貼。社區(qū)正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區(qū)工作者按照實(shí)際所在崗位，享受相應(yīng)的崗位津貼;當(dāng)實(shí)際崗位發(fā)生變化的，其崗位津貼應(yīng)當(dāng)按照“隨崗不隨人”的原則進(jìn)行調(diào)整。