第七條 專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資。

社區(qū)工作者專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資共分四級(jí)十二檔(見下表)，與其本人所取得的社會(huì)工作者職業(yè)資格相掛鉤。

(一)起點(diǎn)工資。社區(qū)工作者被評(píng)定為社會(huì)工作員的，起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資為120元;通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的，起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資分別為200元、300元，自獲得證書當(dāng)月(以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))起開始計(jì)算;被評(píng)為高級(jí)社會(huì)工作師的，起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資為540元。

(二)檔次晉升。在社區(qū)連續(xù)工作滿3年、6年、9年及以上且各年度考核均為合格以上等次，同時(shí)尚未取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者，分別享受社會(huì)工作員三檔、二檔、一檔工資，自達(dá)到規(guī)定年限當(dāng)月起開始計(jì)算。

對(duì)取得助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師，在本專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)連續(xù)工作3年且年度考核均為合格以上等次的社區(qū)工作者，應(yīng)當(dāng)晉升一個(gè)檔次的工資。

高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)定辦法適時(shí)另行規(guī)定。

(三)特殊規(guī)定。社區(qū)工作者在本人所具有的社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)獲得第一檔工資6年及以上，且仍未取得上一專業(yè)技術(shù)等級(jí)資格的，經(jīng)所在區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批準(zhǔn)后，可享受上一專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)的第三檔工資。

第八條 綜合補(bǔ)貼。

綜合補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和防暑降溫補(bǔ)貼。

(一)生活補(bǔ)貼。以每人每月200/元為基數(shù)，每年根據(jù)上一年度本市職工平均工資變動(dòng)情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

(二)防暑降溫補(bǔ)貼。按照每人每月150元，每年發(fā)放3個(gè)月(6-8月)，按月向在崗社區(qū)工作者發(fā)放。

第九條 績(jī)效獎(jiǎng)金。

各區(qū)縣按照不低于本年度社區(qū)工作者年均應(yīng)發(fā)工資總額10%的比例，確定當(dāng)年社區(qū)工作者績(jī)效獎(jiǎng)金總額。

發(fā)放時(shí)應(yīng)根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況，本著多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，合理拉開檔次�？�(jī)效獎(jiǎng)金可按月、季度、年度發(fā)放。具體發(fā)放方式由各區(qū)縣確定。