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結(jié)構(gòu)化面試作為應(yīng)用最常見的一種面試形式之一，講究有效信息的獲取與傳遞，因此，掌握一些必備的面試技巧，可以讓考生在有限的時(shí)間里給考官留下深刻的印象，也可以讓考生更容易獲取高分。中公教育在此展開分析。

一般情況下，應(yīng)急應(yīng)變類題目分為兩種：第一種是指基層事務(wù)處理。主要涉及基層工作中與原本計(jì)劃出現(xiàn)矛盾時(shí)的突發(fā)情況;第二種是公共突發(fā)事件的應(yīng)急管理。是指需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。

抓住本質(zhì)，找到核心

作為應(yīng)急應(yīng)變的題目，那就應(yīng)當(dāng)讓考官有“身臨其境”感受，結(jié)合自己在題目中的身份，問什么答什么的要求進(jìn)行作答;但有一部分考生會忽視情境感，只是單純的為答題而答題，如：了解情況、解決問題，沒有從題干本身出發(fā)，使得最終答題效果蒼白無力。所以社區(qū)面試中，考生需要明確自己的身份，身份就決定著自己的責(zé)任范圍，因此明確職責(zé)要求，才能避免脫離權(quán)限職責(zé)，才能有效解決問題，否則將適得其反。

邏輯清晰、簡練作答

應(yīng)急應(yīng)變題目出題思路較為靈活，由于考生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以較難把握具體作答的細(xì)節(jié)。因此考生必須具備過硬的心理素質(zhì)，這樣才能做到臨危不亂。面對難以解決的應(yīng)急應(yīng)變題目，要沉著冷靜，思路清晰，提煉關(guān)鍵信息，迅速分析題干問題，明確自身職責(zé)及最終解決效果，盡快理清答題邏輯，做到有條不紊。

秉持原則、高效處理

面試考場上，不僅是答題，更多的是一種交流。為一個(gè)應(yīng)試的年輕人，面對比自己年長的考官時(shí)，考生如果能以一個(gè)大方、冷靜、謙恭有禮地問好去展示作為一個(gè)年輕的應(yīng)試者對于面試的態(tài)度，這在一定程度上會給予考官一個(gè)很好的印象分，也會為之后的答題打好基礎(chǔ)。社區(qū)題目中，通過設(shè)置緊急和突發(fā)情況使考生想盡辦法解決問題，考生的回答和解決問題的辦法能夠反映出考生在日常工作和生活中為人處世的原則。而在答題中能夠有效且具備針對性地“妥善處置”，則能夠看出考生是否可以合情、合理、有序、有效地解決問題。