(二)資格復審

考生須在面試考試前接受資格復審。擬面試人選經面試資格審查，審查合格的確定為面試人選。資格復審工作由各縣(市)人社部門負責。資格復審的具體時間、地點在延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)進行發(fā)布。

1.資格審查時，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、報名表(報名系統(tǒng)打印)、準考證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他材料原件及復印件，報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的考生需提供學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表。本公告招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件，必要時可以調閱考生人事檔案。留學回國人員報考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

2.經審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時間進行資格審查的人員按自動放棄處理，不再另行通知。在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(三)面試

1.時間及地點：

面試時間、地點在延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)進行發(fā)布，面試具體工作由各縣(市)人社部門負責。

2.確定面試人選：

通過參加筆試進入面試的人選，根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定。如筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。

3.面試采取結構化面談的方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。

(四)考試成績計算方法

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，公開招聘考生考試總成績?yōu)?00分，及格線為60分。其中筆試成績占50%、面試成績占50%。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績仍相同的，進行下一輪面試加試確定人選)。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

五、崗位選擇

在總成績及格線以上的人員中，以報名崗位為單位，按招聘計劃1:1的比例，從高分到低分的順序排名，確定選崗人員。選崗人員按總成績排名順序，依次選擇限定范圍內的社區(qū)(村)崗位。放棄選崗人員，取消其錄取資格，在其報考崗位內從高分到低分的順序依次遞補。

六、組織體檢

在崗位選擇結束后，確定體檢人選。各縣(市)人力資源和社會保障局負責組織本縣(市)體檢人選到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。

七、考察

體檢合格的人員由各縣(市)人社部門組織招聘主管部門及招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分的順序依次遞補。

八、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)公示(公示期為7個工作日)。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核查不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

九、聘用

對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由各縣(市)人力資源和社會保障部門辦理相關手續(xù)。2022年延邊州公開招聘的基層治理專干實行試用期制度并約定最低服務年限。試用期限為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;服務期為5年(含試用期)，即在社區(qū)(村)工作不得少于5年，服務期未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位、擅自參加延邊州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

十、注意事項

(一)考生存在未在規(guī)定時間內參加資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任;各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)在本次招聘的考試、資格復審、體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)，按照疫情防控要求，需要報考人員提供本人的“吉祥碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時內核酸檢測陰性報告，進入考點掃吉祥碼，佩戴口罩，現(xiàn)場測量體溫，請報考人員主動配合。凡不能提供綠色“吉祥碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時內核酸檢測陰性報告，或者體溫檢測超過37.3度的報考人員，一律不允許參加本環(huán)節(jié)考試。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站和工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因不可抗力等因素影響本次招聘工作的，延邊州人力資源和社會保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排。

州及各縣(市)人社部門電話：

0433—2879067(延邊州人力資源和社會保障局事業(yè)處)

0433—4303535(延吉市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

0433—8176038(琿春市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

0433—3668535(圖們市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

0433—6223376(敦化市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

0433—5037312(龍井市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

0433—4222621(和龍市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

0433—8814262(汪清縣人力資源和社會保障局事業(yè)科)

0433—5896304(安圖縣人力資源和社會保障局事業(yè)科)

監(jiān)督舉報電話：

0433—2879016(延邊州人力資源和社會保障局機關黨委)

網(wǎng)站技術支持電話：400-838-9296

本次考試各級事業(yè)單位、主管部門和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。招聘計劃一經確定并向社會公布后，未經延邊州人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件1：《2022年延邊州公開招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》

附件2：《自主就業(yè)退役大學生士兵考生審核表》

附件3：《2022年延邊州公開招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》

附件4：《2022年延邊州公開招聘基層治理專干筆試考生健康管理信息承諾書》

附件5：延邊州基層治理專干招聘《通用知識》考試大綱

延邊州人力資源和社會保障局

2022年8月30日

原標題：2022年延邊州公開招聘基層治理專干（含專項招聘高校畢業(yè)生）公告

文章來源：http://hrss.yanbian.gov.cn/xxgk/tzgg/202208/t20220830_391590.html