5. 筆試結(jié)束后，考生登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

6. 筆試采取閉卷的方式進行，考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2022年度松原市招聘基層治理專干<通用知識>考試大綱》(附件2)。

7. 招聘考試分為筆試和面試兩部分，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試)。

8. 根據(jù)《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績(百分制)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合加分政策的考生，請在通過報名資格條件審核后，于2022年9月5日至9月7日期間，將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至報考地人力資源和社會保障局。各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對享受加分政策考生進行聯(lián)合審驗，審驗合格的考生于2022年9月9日前匯總報松原市人力資源和社會保障局，統(tǒng)一公示。規(guī)定時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此加分政策。

(二)資格條件復(fù)審

進入面試人員資格條件復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜請考生關(guān)注松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)，不再另行通知。

經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績按高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點后兩位。

面試在報考崗位所在地考區(qū)進行，具體面試時間、地點將在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)進行公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%�？荚嚳偝煽兗案窬�為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

(四)成績查詢

請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負(fù)。成績在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者，在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤�的，采取面試加試的方式確定人選)。體檢工作由松原市人力資源和社會保障局組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。

七、選崗

社區(qū)治理專干擬聘用人員按總成績由高到低，依次選擇社區(qū)崗位。鄉(xiāng)村振興專干擬聘用人員按總成績由高到低，依次選擇村崗位。放棄選崗人員，取消其擬聘用資格，按成績依次遞補。

八、遞補

在面試結(jié)束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，如因自動放棄等其他原因不再依次進行遞補;公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

九、聘用

本次招聘被錄取的人員統(tǒng)一納入松原市事業(yè)單位編制管理。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)為本次招聘工作相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站。請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。我局不再另行通知。

(一)政策咨詢電話

詳見《2022年度松原市招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》(附件1)

寧江區(qū)：0438-6831257

扶余市：0438-5869114

前郭縣：0438-6826822

長嶺縣：0438-7232112

乾安縣：0438-8234392

哈達山示范區(qū)：13364672571

經(jīng)開區(qū)：17346533580

(二)技術(shù)咨詢電話

400-838-9296(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)

(三)仲裁及監(jiān)督舉報電話

松原市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0438-6971049

公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

附件：

1. 2022年度松原市招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表

2. 2022年度松原市招聘基層治理專干《通用知識》考試大綱

3. 2022年度松原市招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

4. 2022年度松原市招聘基層治理專干筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單

中共松原市委組織部 松原市人力資源和社會保障局

2022年8月26日

原標(biāo)題：2022年度松原市招聘基層治理專干公告2022年度松原市招聘基層治理專干公告

文章來源：http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/202208/t20220826_475140.html