(四)體檢

根據(jù)考生成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同的，則加試一場(chǎng)筆試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽性的人員，不予聘用。體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自負(fù)。對(duì)體檢有疑問的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向新田縣公開招聘社區(qū)專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢(當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)際需要、嚴(yán)格審查把關(guān)，對(duì)擬聘人員參照招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。

因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在新田縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。公示期滿正式辦理入職手續(xù)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，縣民政局組織正式聘用的社區(qū)專職工作者與社區(qū)所在街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，聘用期原則為3年(首次聘用約定3個(gè)月試用期)，聘用期滿后由縣所在街道黨工委、辦事處對(duì)聘用人員進(jìn)行全面考核，合格者繼續(xù)聘用并報(bào)縣民政局備案，不合格者予以辭退。

五、待遇保障

經(jīng)街道辦事處登記納入社區(qū)專職工作者管理，進(jìn)行評(píng)崗定級(jí)，按照社區(qū)專職工作者相關(guān)政策落實(shí)待遇。聘用期間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)專職工作者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，社區(qū)專職工作者依法享有體檢、年休假等福利待遇。

六、其他

1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在新田政府網(wǎng)公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次考試情況納入個(gè)人信用記錄管理。

5.本次公開招聘工作按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求。

6.本次招聘公告未盡事宜，由新田縣公開招聘社區(qū)專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)及政策咨詢：

新田縣委組織部 0746-4722234

新田縣民政局   0746-4712124

新田縣人社局   0746-4781396

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2022年新田縣公開招聘社區(qū)專職工作者職位計(jì)劃表

2022年新田縣公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表

新田縣公開招聘社區(qū)專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月4日

原標(biāo)題：新田縣2022年公開招聘社區(qū)專職工作者公告

文章來源：http://www.xt.gov.cn/xt/tzgg/202201/5f27416d84964f719a47818261435c8d.shtml