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2022-01-05 08:45:34 來源: 海門市人事人才網(wǎng)
【導(dǎo)語】《2022江蘇南通市海門區(qū)基層人社公共服務(wù)平臺(tái)補(bǔ)充人員招聘5人公告》發(fā)布了!中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)提供了社區(qū)工作者考試試題、考試內(nèi)容及社區(qū)工作者報(bào)名、面試、待遇等信息幫助大家備考~
為加強(qiáng)我區(qū)基層人社公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè),根據(jù)省、市等相關(guān)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開補(bǔ)充招錄工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、補(bǔ)錄崗位及人數(shù)
基層人社公共服務(wù)平臺(tái)協(xié)理員(公益性崗位)5人:海門街道下屬村(社區(qū))2人、余東鎮(zhèn)下屬村2人、包場(chǎng)鎮(zhèn)下屬村1人。
二、報(bào)考對(duì)象及條件
報(bào)考者須是本區(qū)戶籍,年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生),大專以上文化,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有較強(qiáng)責(zé)任心,愿意從事人社公共服務(wù)工作。
基層人社公共服務(wù)崗位面向本鎮(zhèn)(街道)戶籍(或生源地為本鎮(zhèn)、街道)的對(duì)象報(bào)考,本鎮(zhèn)(街道)沒有補(bǔ)錄崗位的,符合報(bào)考條件的對(duì)象可選擇鄰近鎮(zhèn)(街道)崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考基層人社公共服務(wù)崗位者還須具備下列情形之一:1.享受最低生活保障家庭的;2.特困職工家庭的;3.城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭的;4.低保邊緣戶和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象家庭的;5.離校未就業(yè)或辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的;6.區(qū)政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的(包括城鎮(zhèn)“4050”、單親、殘疾人員、復(fù)員軍人以及被征地農(nóng)民等家庭)。
三、招考程序
補(bǔ)錄按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名:報(bào)名者應(yīng)持身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶口簿、近期2寸免冠照片3張進(jìn)行報(bào)名。
以“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的,須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的,須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工證》或相關(guān)證明;以“城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭”條件報(bào)名的,須攜帶被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料;以“重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象”條件報(bào)名的,須攜帶有效期內(nèi)的相關(guān)證明材料;以“低保邊緣戶”條件報(bào)名的,須攜帶戶籍所在地社區(qū)證明和區(qū)民政部門出具的相關(guān)證明材料;以“失業(yè)登記6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的,須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)(失業(yè))登記證》(未辦理失業(yè)登記手續(xù)的高校畢業(yè)生,須提供區(qū)人社部門出具的無社保繳費(fèi)記錄證明);以“區(qū)政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭”條件報(bào)名的,須提供城鎮(zhèn)“4050”、單親家庭、殘疾人員、復(fù)員軍人以及被征地農(nóng)民等方面的相關(guān)證明。
以上材料均為原件,同時(shí)還須分別提供復(fù)印件一份。
報(bào)名日期:2022年1月12日-2022年1月13日。
報(bào)名時(shí)間:上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。
報(bào)名地點(diǎn):海門區(qū)政務(wù)中心B區(qū)三樓317室(長江南路777號(hào))
2.審查:區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名者提供的材料,對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審定。
3.考試:通過資格審查的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)分方式。筆試主要考察參考人員的公共基礎(chǔ)和勞動(dòng)保障知識(shí)。成績合格者,分崗位類別,按崗位數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試;面試采用結(jié)構(gòu)化形式,重點(diǎn)考察參考人員的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)能力等,面試不合格者自然淘汰。面試后,按筆試考試成績×50%+面試成績×50%計(jì)算總分。
各項(xiàng)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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(責(zé)任編輯:小月亮)
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