4.考察：考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？疾旃ぷ饔珊ｉT區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處組織實(shí)施。

5.公示：擬錄用人員確定后在海門人事人才網(wǎng)(http://www.hmrsrc.com/)海門人力資源網(wǎng)(http://www.hmrczp.com/)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

6.錄用：公示無異議者，按報(bào)名崗位進(jìn)行錄用，簽訂錄用合同(其中含試用期3個(gè)月)。

出現(xiàn)體檢、考察未通過、明確主動(dòng)放棄錄用資格、公示結(jié)果影響錄用及其他影響錄用情形的，空缺崗位按程序依照總分由高到低遞補(bǔ)。

四、待遇及管理

被錄用為基層人社公共服務(wù)平臺工作人員的工資待遇按本區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納住房公積金。黨團(tuán)關(guān)系、日常管理及考勤由所屬鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))管理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)人力資源和社會保障局成立公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格招考程序，確保公開招考工作順利進(jìn)行。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，如實(shí)告知健康信息。在報(bào)考過程中應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場工作人員查驗(yàn)和指揮，服從管理。南通市海門區(qū)人社局在公開招聘期間對應(yīng)聘人員查看行動(dòng)軌跡、戴口罩，測體溫。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。報(bào)考人員與實(shí)際使用單位負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。招考工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0513-82212576

監(jiān)督舉報(bào)：0513-82100551

南通市海門區(qū)人力資源和社會保障局

2022年1月4日

原標(biāo)題：南通市海門區(qū)基層人社公共服務(wù)平臺 補(bǔ)充工作人員招聘公告（2022年1月）

文章來源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1473