（三）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)包括績(jī)效工資和綜治獎(jiǎng)、文明獎(jiǎng)等項(xiàng)目，社區(qū)工作者績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)總額不低于當(dāng)年社區(qū)工作者薪酬總額（不含“六險(xiǎn)一金”和休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼）的25%。

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)社區(qū)工作者崗位、全年考核等次情況確定，合理拉開檔次�？�(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)可按月、季度、年度發(fā)放，具體發(fā)放方式由各區(qū)確定。

四、建立社區(qū)工作者工資增長(zhǎng)機(jī)制

除按年度考核正常增長(zhǎng)工資外，以本辦法開始實(shí)施年份為基準(zhǔn)，社區(qū)工作者的薪酬標(biāo)準(zhǔn)原則上每?jī)赡暾{(diào)整一次。以上年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為參考依據(jù)，由組織、民政部門提出社區(qū)工作者薪酬調(diào)整方案，報(bào)請(qǐng)政府研究同意后實(shí)施。

五、經(jīng)費(fèi)來源

五城區(qū)社區(qū)工作者的基本報(bào)酬所需經(jīng)費(fèi)（不含保留工資經(jīng)費(fèi)），由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按照各50%的比例分擔(dān)；市級(jí)財(cái)政根據(jù)五城區(qū)社區(qū)工作者休息日及法定休假日輪班制度實(shí)施情況，按照每人每月最高300元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；社區(qū)工作者的“六險(xiǎn)一金”和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)，由各區(qū)統(tǒng)籌解決。

六、實(shí)施區(qū)域

本辦法在五城區(qū)（鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)）內(nèi)試行實(shí)施。試行期間，五城區(qū)以外的縣（市）區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

七、實(shí)施時(shí)間

本辦法自2021年1月1日起試行。由市委組織部、市民政局、市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，各地組織、民政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、

原標(biāo)題：福州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)社區(qū)工作者管理辦法（試行）的通知

文章來源：http://www.fuzhou.gov.cn/zfxxgkzl/szfbmjxsqxxgk/szfbmxxgk/fzsrmzfbgt/zfxxgkml/xzfggzhgfxwj_2570/202111/t20211101_4219107.htm

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