2020年，黑龍江、江西、山西等多地相繼出臺優(yōu)惠政策，有些是從優(yōu)秀社區(qū)工作者中選拔事業(yè)編、公務員編制人員，有些則直接招錄享受事業(yè)單位編制和待遇的社區(qū)工作者。這樣的趨勢，某種程度上來說，將使以下幾類人非常直接的感受到“政策的善意”：

一，學歷不高，無法通過事業(yè)單位考試、省考公務員、國考公務員考試等途徑獲得編制的人群。當下的編制類考試，但凡是有編制的考試，都要求本科及以上學歷，這一門檻將很多有能力、有夢想的人擋在了“編制”的大門之外。但社區(qū)，讓這些學歷不高，又渴望獲得編制的人，看到了希望。

二，優(yōu)秀的社區(qū)工作者。一直以來，有那么一群社區(qū)工作者，始終活躍在社區(qū)一線，服務居民，但因為沒有編制，他們無論付出多少，始終是“體制外人員”，但今年接二連三的招錄政策，讓一些在基層服務和奮斗的社區(qū)工作者，要么直接享受了事業(yè)編和事業(yè)單位待遇，要么直接成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

三，想兼顧家庭和事業(yè)的寶媽們。很多寶媽從懷孕開始，淡出職場，產假結束后因孩子無人照料，選擇做全職媽媽，等到孩子三歲去幼兒園之后，寶媽們便又一次開始了自己的職業(yè)生涯。但無論在生寶寶前，是多么雷厲風行的職場女強人，生了孩子之后重返職場，始終心中有一份牽掛。

然而，社區(qū)工作者考試，讓這些想兼顧事業(yè)和家庭的寶媽，看見了希望：能在家附近上班，工作時間相對寬松，能夠接送孩子上學，待遇穩(wěn)定，且還有機會轉事業(yè)編。這樣的職業(yè)發(fā)展前景，遠比去規(guī)模小、不正規(guī)、壓力大、工作時間不自由的小微企業(yè)任職，更有吸引力。

但目前，仍然有很多觀念，讓小編操碎了心：

1.我這么年輕，我為啥要去社區(qū)？——年輕人就不能去社區(qū)實現人生價值和職業(yè)理想嗎？全國社區(qū)工作者先進事跡報告會上，很多優(yōu)秀社區(qū)工作者都是90后。

2.去企業(yè)上班不“香”嗎？為啥非要去當“社區(qū)大媽”？——去大型國企、上市公司？學歷和工作經驗、專業(yè)資質不允許！去中小微企業(yè)？經常“996”，福利待遇無法保證，工資可能都不能按時發(fā)！

你佛系求職，就想找個清閑的公司、清閑的崗位，不求掙錢和升職，但求企業(yè)給交保險？雖然所有人都希望自己的工作錢多事兒少老板傻，但做夢終究是做夢呀！

3.社區(qū)工作者就是個臨時工，沒前途，更沒錢途，為啥要考？——有錢途的崗位，一定會要求學歷高、能力強，且工作壓力大；你說社區(qū)沒前途？“三崗十八級”的職業(yè)體系早就已經形成了，從優(yōu)秀社區(qū)工作者中選拔事業(yè)編、公務員編制，已經不止一大規(guī)模招聘了！

4.我還年輕，不想考這么早，再等等不行嗎？——明明可以睡到早上8點起床，8點40出門，8點45到單位，你為什么一定要選擇6點起床，6點半出門，8點50到公司，連早飯都來不及吃的工作？

明明有機會只要復習就能通過，且不要求有初級和中級社工資格證就能考，你為什么一定要等到要求本科以上學歷、有中級社會工作師資格證了，再悔恨莫及？