為滿足我縣用人單位日益繁重的工作需求，結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘人事代理及勞務(wù)派遣工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(輔警體能)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃公開招聘人事代理工作人員25名;勞務(wù)派遣工作人員共計70名，各單位招聘的崗位、數(shù)量和條件具體詳見《臨西縣2021年公開招聘人事代理工作人員崗位信息表》(附件1)《臨西縣2021年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表》(附件2)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件;

5、凡涉及年齡、戶籍時間等需要確定時間的，計算日期截止到本次招聘報名首日為界。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的普通高校學(xué)生;

3、受過刑事處罰的、被開除公職的人員，失信被執(zhí)行人;

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;

5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。

(四)公開招聘工作實行回避制度

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。