（九）崗前培訓(xùn)

公示期滿無異議人選確定為社區(qū)工作者，市委組織部、市民政局、街道辦集中對新招聘的社區(qū)工作者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并根據(jù)崗位需求情況進(jìn)行分配。

（十）聘用

招聘的社區(qū)工作者統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣制，與遵化市利民勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。社區(qū)工作者在規(guī)定的期限內(nèi)上崗，無故不到崗的按自動(dòng)放棄處理。社區(qū)工作者試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除聘用合同。

四、人員待遇

（一）薪酬

社區(qū)工作者薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪酬+績效薪酬組成。

1.基本薪酬。參照河北省《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，分為60個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對應(yīng)一個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位不同，確定相應(yīng)起點(diǎn)等級(jí)，并按對應(yīng)的基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1級(jí)。

2.績效薪酬�？冃�薪酬每月500元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

社區(qū)工作者按照企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

（三）在勞動(dòng)合同期內(nèi)，由街道辦進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核，考核不合格者，街道辦有權(quán)將其退回市利民勞務(wù)派遣公司，并由市利民勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止，或根據(jù)用工需求續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（四）社區(qū)工作者本人提出辭職時(shí)，需提前一個(gè)月向街道辦提出書面申請，由街道辦代職工向市利民勞務(wù)派遣公司提出解除勞動(dòng)合同申請，待履行相關(guān)法定程序后辦理辭職。

五、其他相關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員一經(jīng)正式報(bào)名后，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)上崗等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審核工作貫穿整個(gè)選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）考生筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、崗前培訓(xùn)時(shí)一律出示“疫情防控行程卡”、“河北健康碼”，佩戴口罩，檢測體溫，核驗(yàn)身份證。“疫情防控行程卡”、“河北健康碼”為綠碼且體溫檢測正常的，方可報(bào)名或進(jìn)場。

（特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任）

招聘工作咨詢電話：0315-8019516（工作日上午8:30-12:00，下午1:30-17:30）

附件：社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表

原標(biāo)題：遵化市2021年招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2919