9、公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在慈溪人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后無異議的按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由慈溪市民政局按招聘計劃將擬聘用人員分配到相關街道，相關街道分配人員至社區(qū)，并由相關街道按有關規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員已有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格。

10、遞補規(guī)定

(1)面試實施2天前，相關人員書面確認不參加面試的，在該崗位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按上述時間要求書面提出不參加面試的，或不按規(guī)定時間、地點參加面試的，面試不合格的，均不再遞補。

(2)體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，考察對象放棄考察或考察不合格的，擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試成績合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

(3)本次考試總成績在下一次社區(qū)專職工作者考試報名前有效。在此期間，如因本次新聘人員出缺，需替補社區(qū)專職工作者的，由所在街道根據(jù)需要進行申報，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。

五、其他

1、本次招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報考范圍及資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格。

2、根據(jù)疫情防控要求，當進行線下筆試、資格復審、面試時，相關人員需進行體溫測量，并出示“健康碼”或“甬行碼”。“健康碼”或“甬行碼”為綠碼且健康狀況良好，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的人員方可進入場地。同時相關人員應在考前下載《健康申報表》(詳見附件2)，按要求如實填寫申報表，在筆試、復審、面試當天進考點前上交工作人員。

仍處在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿人員，不得參加考試。“健康碼”或“甬行碼”非綠碼的考生，不得參加考試�？荚嚽�14天有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)旅居史的考生，須提供7天內(nèi)醫(yī)療機構核酸檢測陰性的證明材料。最近有國(境)外旅居史的考生，須提供國內(nèi)第一入境地簽發(fā)的“解除隔離醫(yī)學觀察通知書”，以及核酸和血清IgM抗體檢測均呈陰性的證明材料;既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者參加考試，除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明。

所有相關人員在現(xiàn)場筆試、復審、面試環(huán)節(jié)必須全程佩戴口罩。

3、未盡事宜由慈溪市民政局負責解釋，咨詢電話：63015316。

慈溪市民政局

2021年7月23日

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附件1：《2021年慈溪市公開招聘社區(qū)專職工作者計劃表》

附件2：《健康申報表》

原標題：2021年慈溪市公開招聘社區(qū)專職工作者公告

文章來源：https://www.cxhr.com/news/15317.html