報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名取消報(bào)考資格。逾期不再受理報(bào)名。

招聘組織單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。不符合報(bào)考崗位條件或資料不完整的，取消報(bào)考資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。核減或取消的招聘指標(biāo)將在慈溪人才網(wǎng)予以公布。

2、初審結(jié)果查詢(xún)

查詢(xún)時(shí)間：資格初審后，初審結(jié)果會(huì)在2021年8月4日在慈溪人才網(wǎng)中發(fā)布。

考生對(duì)初審結(jié)果有異議的，可在8月4日—8月6日內(nèi)來(lái)電反映，逾期不再受理。

3、打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2021年8月11日—筆試開(kāi)始前。

已通過(guò)資格初審的人員，在以上規(guī)定時(shí)間登錄慈溪人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。

4、筆試

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證原件按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。如遇特殊情況需要變更考試日期的，以實(shí)際通知為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公告。

筆試形式為閉卷，考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)及社會(huì)工作政策與實(shí)務(wù)、寫(xiě)作等，滿(mǎn)分為100分。筆試將統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試分?jǐn)?shù)低于合格線(xiàn)的不得進(jìn)入面試。

筆試結(jié)束后，筆試分加附加分為筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按一定比例確定面試對(duì)象(招考崗位指標(biāo)3個(gè)及以上的按1：2的比例確定，招考崗位指標(biāo)2個(gè)及以下的按1：3的比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，按規(guī)定比例最后成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試)。

筆試成績(jī)和入圍資格復(fù)審的人員名單將在慈溪人才網(wǎng)公布。

5、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：會(huì)以短信和電話(huà)的方式提前通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員須本人攜帶戶(hù)口本(集體戶(hù)口人員須持戶(hù)籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件及近期免冠1寸正面照片3張，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。面向退役軍人崗位須另提供軍人退伍證原件和復(fù)印件。

6、面試

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和氣質(zhì)儀表等，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑本人身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在面試合格人員中，按筆試成績(jī)乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，并在慈溪人才網(wǎng)上公告。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

7、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢對(duì)象未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。孕期和哺乳期考生可延遲完成體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。體檢安排另行通知。

8、考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用者淘汰，合格者進(jìn)入擬聘用人員名單。