七、錄用及待遇

(一)錄用

1.經(jīng)體檢合格的，確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬錄用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿一個(gè)月后仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

4.新錄用人員最低服務(wù)期限為2年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制，工資待遇與績(jī)效考核掛鉤。以全日制本科為例，月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元(含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分)，專科及研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上略有浮動(dòng)。

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)，享有節(jié)日慰問(wèn)品、生日蛋糕券，享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，除此之外，不再享受其他獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等。

試用期間，按應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)工資。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求，配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。

2.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。

3.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

4.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站和濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

咨詢電話：0531-87081655

附件1：先行區(qū)審批服務(wù)大廳人員招聘崗位需求表

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會(huì)

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2021年4月21日

原標(biāo)題：濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員簡(jiǎn)章

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