（八）調(diào)劑

調(diào)劑工作由吉木乃縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

四、招聘人員待遇

社區(qū)聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“三崗十八級(jí)”薪酬制度，崗位工資按照社區(qū)正職、社區(qū)副職和一般工作人員三類執(zhí)行，每類崗位工資設(shè)置18個(gè)等級(jí)，聘用人員在社區(qū)連續(xù)工作2-3年且考核合格可晉升一級(jí)工資（級(jí)差工資為180元），其中起薪工資為4500元（含五險(xiǎn)一金部分），參照本縣事業(yè)編制比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、招聘人員管理

1. 新招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期工資待遇均按三類崗位1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一簽，報(bào)縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

2.在合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。

3. 如不服從組織分配者，不予聘用。

六、監(jiān)督及其他要求

（一）監(jiān)督

1.為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)檢監(jiān)察部門人員招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)�害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

5.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)試人員疫情防控提示

1.考生使用手機(jī)下載安裝“中國新疆政務(wù)服務(wù)”手機(jī)APP，按要求填寫提交健康狀況信息，獲取“防疫健康碼”，并持續(xù)關(guān)注“防疫健康碼”狀態(tài)，如身體出現(xiàn)異常狀況，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)防疫部門。“防疫健康碼”為綠碼且體溫正常的考生可正常參加考試；“防疫健康碼”為非綠碼的考生，須提供考前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明。

2.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消考試資格，終止其考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

3.考生在趕赴考點(diǎn)途中，應(yīng)自覺佩戴符合防疫要求的口罩，做好個(gè)人防護(hù)和消殺。除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)及參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

七、其他事項(xiàng)

本簡章由吉木乃縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)聘用工作人員簡章.docx

2021年吉木乃縣面向社區(qū)公開招聘社區(qū)聘用工作人員職位表.xls

2021年吉木乃縣面向社區(qū)公開招聘社區(qū)聘用工作人員報(bào)名表.doc

2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)聘用工作人員考察表.doc

吉木乃縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月5日

原標(biāo)題：2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)聘用工作人員的通知

文章來源：http://www.jmn.gov.cn/013/013004/20210405/af56280f-d50e-4291-bd81-c6731e33febb.html