筆試時間：筆試時間另行通知。具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。筆試需攜帶身份證及準考證原件。確定筆試合格最低控制分數(shù)線。根據(jù)考生筆試成績總體情況，由吉木乃縣公開選聘工作領導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。筆試成績公布：吉木乃縣政府網(wǎng)，考生屆時可查詢筆試成績、面試入闈人員名單、面試時間安排。（三）面試

1.面試入圍人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達不到規(guī)定入圍面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。

2.面試時間地點：面試時間地點另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。

4.面試需攜帶身份證原件及準考證。

5.面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%

若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。（若筆試成績相同將進行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員）。

（五）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結(jié)果）。

因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。

（六）考察及公示

1、考察

對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《2021年吉木乃縣面向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員考察表》（可登錄吉木乃縣政府網(wǎng)站(http://www.jmn.gov.cn）下載，考察結(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示�？疾靾猿终�治標準第一，嚴把政治素質(zhì)關。內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。

2、公示

對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過吉木乃縣政府網(wǎng)站(http://www.jmn.gov.cn）進行為期5天公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領導小組調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。

（七）聘用

公示結(jié)果無異議后，簽訂《勞動合同書》，一年一聘，試用期2個月，在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進行一次年度考核，考核不合格者可解除勞動合同。合同期內(nèi)違反用人單位管理制度的，可以隨時解除聘用合同。不服從組織分配者，不予聘用。