(八)公示與入職

對體檢及政審合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、美麗高倉微信公眾號予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，由相關(guān)機構(gòu)辦理聘用手續(xù);公示有異議、影響入職的，應(yīng)根據(jù)查實的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否使用。

(九)管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《關(guān)于加強職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見(試行)》(玉紅辦通〔2018〕55號)及文件配套的四個辦法執(zhí)行。社區(qū)工作者試用期為半年，工作時間及休息休假制度按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)待遇按照紅塔區(qū)社區(qū)工作者待遇相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

本次招聘的社區(qū)工作者確定使用后，使用期到村(社區(qū))本屆屆期滿為止，到村級組織換屆選舉時，由街道黨工委、街道辦事處和社區(qū)黨總支、居委會根據(jù)個人考核情況，確定是否繼續(xù)使用。如符合條件的可以通過業(yè)績評價、民主測評等方式留任;如不符合條件的，按照辭職或離任規(guī)定處理。

四、招聘紀(jì)律

1、報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

2、報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

3、對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

4、凡與招聘社區(qū)“兩委”人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該社區(qū)崗位。招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

五、其他未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和高倉街道研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年3月15日

原標(biāo)題：玉溪市紅塔區(qū)高倉街道招聘社區(qū)工作者通告

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=10864351&cateid=3