面試關(guān)系到能否錄用，對于考生們是至關(guān)重要的，而在考場不注意細節(jié)，很可能就會走入面試誤區(qū)，引起考官的反感。那么在考場中有哪些問題易被忽視呢?跟著中公教育專家一起來看一看。

一、不經(jīng)意間的不禮貌

考官對你的第一印象從你進門就開始，一進門的東張西望、移動椅子時候的聲響，答題時握筆，離場時的扭頭就走等，這些都會給考官留下不好的印象。細節(jié)決定成敗，這些不經(jīng)意的細節(jié)，在考官看來就是不禮貌。小的細節(jié)能夠看出一個人的日常工作習慣和生活要求，建議提前熟悉面試流程，進主考場“過電影”式預(yù)演，讓自己熟悉避免出錯，良好的職業(yè)習慣從此刻做起，注意細微之處。

二、情緒不穩(wěn)定

部分考生在進入考場后過度緊張，大腦空白，在考場中表現(xiàn)出極度的焦慮，出現(xiàn)很大的情緒起伏。例如聲音顫抖無法正常交流，面部表情管理失控等。這時考官很有可能認為考生心態(tài)、能力不足以勝任這個職位。一旦大腦空白是很正常的一種現(xiàn)象，我們稱之為“現(xiàn)實脫離感”，在考場出現(xiàn)這樣的問題時大家不要慌張，做好心態(tài)的調(diào)整，深呼吸3-4次能夠有效緩解情緒。平時一定要多練習多上臺發(fā)言。

三、狀態(tài)套路生硬不真實

在考場上，部分考生會出現(xiàn)不敢抬頭，缺乏交流感，給考官呈現(xiàn)出生硬不自然的印象。切忌將自己的行為和答案從模板上生搬硬套，要自然地運用在考試中，平時就需要考生多加練習。過于做作夸張的話語、動作肯定會被考官看出來，考官畢竟閱人無數(shù)，考生最好做到自然清新，避免嚴重背書，做到融入自己見解�？梢試L試眼神熱情、自信，注視著考官的眼睛，自信微笑一下，或許有不小的收獲。如果害怕進行眼神的交流，抬頭也是必須的，為避免“四目相對”，大家看考官的面部即可，以此來緩解一下自己的緊張。