在社區(qū)工作者面試的考核階段，考生們需要提前準(zhǔn)備一些面試熱點(diǎn)問題，學(xué)會(huì)根據(jù)面試熱點(diǎn)問題來進(jìn)行分析，并提高自己分析解決問題的能力，口頭表達(dá)能力等。為了幫助考生們順利備考，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家?guī)��?a target="_blank">面試備考資料 ，供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

【模擬試題】

據(jù)調(diào)查顯示，90后一代每份工作的平均在職時(shí)間不斷縮短，甚至“一言不合就辭職”，對(duì)于這種現(xiàn)象，你怎么看?

【中公參考答案】

1.表明觀點(diǎn)。就當(dāng)前社會(huì)而言，職業(yè)選擇更加多樣，年輕群體辭職確實(shí)也比較常見，但應(yīng)引導(dǎo)90后群體，更加理性選擇工作，減少試錯(cuò)成本，提高職業(yè)穩(wěn)定性。

2.說明實(shí)際存在的問題。(1)不假思索、不理性的辭職，不利于青年人職業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，也會(huì)使其陷入迷茫之中;(2)增加企業(yè)人才培養(yǎng)的成本，不利于行業(yè)人才的穩(wěn)定培養(yǎng)。

3.之所以會(huì)出現(xiàn)“一言不合就辭職”的情況。(1)90后一代更加追求自我，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，注重突破及創(chuàng)新，枯燥、單調(diào)、重復(fù)性的工作很容易使其辭職;(2)用人單位對(duì)員工個(gè)人感受的關(guān)注度不高，且普遍較大的工作強(qiáng)度，也是辭職的重要原因;(3)就業(yè)信息更加暢通，就業(yè)形勢(shì)多樣，也具有更多的就業(yè)選擇。

4.為改善這一狀況，可采取如下措施：(1)可進(jìn)行校企合作，增加實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)及職業(yè)觀的培養(yǎng)，引導(dǎo)其樹立完善的職業(yè)觀;(2)用人單位轉(zhuǎn)變用人理念，完善各類就業(yè)保障，提供充分的人才成長(zhǎng)與提升空間;(3)90后自身也應(yīng)主動(dòng)自我歷練，自我提升，多于社會(huì)接觸，更加“接地氣”，明確職業(yè)目標(biāo)，明晰職業(yè)規(guī)劃。

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