第二章招錄任用

第四條社區(qū)工作者數(shù)量根據(jù)社區(qū)規(guī)模、人口密度、服務(wù)半徑、居民構(gòu)成、轄區(qū)單位數(shù)量等因素確定。對行政或事業(yè)編制之外符合法定勞動年齡的社區(qū)工作者實行總量管理。由縣（市、區(qū)）民政部門按照每300-400戶配備1人，每個社區(qū)不少于5人的標準核定總量，并在總量內(nèi)統(tǒng)籌確定各社區(qū)具體人員數(shù)量，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委、政府同意后，報市組織、民政、人力資源社會保障部門備案。

第五條社區(qū)工作者的錄用采取選任和招錄兩種方式。

（一）選任。社區(qū)黨組織專職成員按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定選舉或任命產(chǎn)生，社區(qū)居民委員會專職成員依法選舉產(chǎn)生。社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任的選任情況，應(yīng)報縣（市、區(qū)）組織、民政部門備案。

（二）招錄。除選任人員外，其他社區(qū)工作者按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則由縣（市、區(qū)）民政部門牽頭，會同組織、人力資源社會保障等部門組織實施。縣（市、區(qū)）制定的具體招錄辦法，應(yīng)報市組織、民政和人力資源社會保障部門審查備案。

招錄對象應(yīng)當具備如下基本條件：

（1）遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，政治可靠，素質(zhì)良好；

（2）有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，工作能力強，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

（3）大專及以上學歷，身體健康；

（4）年齡一般在40周歲以下；

（5）社區(qū)黨務(wù)干部必須是中共正式黨員。

第六條行政事業(yè)編制之外符合法定勞動年齡的社區(qū)工作者要與市、縣（市、區(qū)）指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂勞動合同。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處（人民政府）按照勞動合同等有關(guān)規(guī)定，負責管理社區(qū)工作者。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應(yīng)建立社區(qū)工作者檔案，檔案內(nèi)容主要包括:個人基本情況、學習和工作經(jīng)歷、勞動合同、崗位級別調(diào)整、績效考核、教育培訓、獎懲情況等。