六、發(fā)布總成績

（一）考生總成績在天門市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績。總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點后三位。

（二）按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)末位總成績并列情況，則根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的，則進(jìn)行第二輪面試。

七、體檢

按考生總成績，從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在天門市人民政府門戶網(wǎng)站上公示。體檢內(nèi)容參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

因自愿放棄和體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從報考同職位的合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

八、考核

對體檢合格人員的考核工作，由各街道辦事處組織實施，考核對象要積極配合。對考核對象思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核。考生自愿放棄或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補。

九、公示

擬聘用人員在天門市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示無異議，由各街道辦事處統(tǒng)一安排崗位。

十、聘用管理

聘用人員要服從街道辦事處的工作安排和工作崗位的調(diào)劑，街道辦事處與聘用人員簽訂勞動合同。

1.對招聘錄用的社區(qū)專職工作人員納入全市城市社區(qū)工作者隊伍序列，由街道辦事處統(tǒng)一實行勞動合同管理和考核，試用期6個月（包括在勞動合同期限內(nèi)）。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。

2.招聘錄用的社區(qū)專職工作人員由社區(qū)根據(jù)實際需要統(tǒng)一使用，負(fù)責(zé)網(wǎng)格綜合管理服務(wù)等日常工作。

3.招聘錄用的社區(qū)專職工作人員待遇按《天門市城市社區(qū)工作者隊伍員額和薪酬指導(dǎo)意見（試行）》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期間經(jīng)街道黨工委任命或依法選舉為社區(qū)“兩委”成員的，待遇按《指導(dǎo)意見》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

十一、其他事項

1.本次招聘由市人社局與市民政局共同組織實施。市人社局負(fù)責(zé)組織報名、組織考試等有關(guān)考務(wù)工作，市民政局負(fù)責(zé)組織考生資格審核、體檢、考核等工作。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.本次招聘服務(wù)網(wǎng)和電話如下：

天門市人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.tianmen.gov.cn/

招聘咨詢：0728-5288192 （天門市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作辦公室）

考務(wù)咨詢：0728-5257899  (天門市人事考試院)

5.未盡事宜由天門市民政局負(fù)責(zé)解釋。

 天門市民政局 

天門市人力資源和社會保障局

2020年12月20日

原標(biāo)題：最新！天門這些單位正在招人

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