2.報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)必須檢測(cè)體溫，并全程佩戴口罩。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)向天門市人事考試院繳納50元的筆試費(fèi)用。

（三）資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后開始資格審核。由竟陵街道、楊林街道、天門高新園安排專人，分別對(duì)報(bào)考各自轄區(qū)社區(qū)的應(yīng)聘者提供的證件和證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。對(duì)符合報(bào)名條件的及時(shí)確認(rèn)，對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)注明理由及時(shí)向天門人事考試院反饋審核結(jié)果。天門市人事考試院于規(guī)定的筆試準(zhǔn)考證打印日期之前公布資格初步審核結(jié)果。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，招聘任一環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效。

（四）筆試成績(jī)加分條件

具有社會(huì)工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷或取得社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的考生筆試成績(jī)加8分，具有社會(huì)工作專業(yè)�？茖W(xué)歷或取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的考生筆試成績(jī)加5分。

四、筆試

（一）關(guān)于開考比例的界定

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上需達(dá)到3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，由市民政局提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案，并通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站公示。

(二)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

考生于2021年元月4日至元月8日到天門市人事考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)考生妥善保存。

（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2021年元月9日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(四）筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分100分，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占比70%、時(shí)事政治占比30%。

（五）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)折算分=筆試成績(jī)×50%，符合加分條件的考生筆試成績(jī)折算分＝（筆試成績(jī)+加分）×50%。

（六）發(fā)布筆試成績(jī)

筆試成績(jī)（含加分）通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

五、面試

面試主要采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。面試成績(jī)滿分100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。因筆試缺考等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3面試比例的崗位，由市民政局根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需求，提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案，并通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站公示。

（一）發(fā)布面試通知

在天門市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試通知。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。由于資格審核、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生1：1比例情況的，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線70分，達(dá)不到最低合格線分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2021年元月23日

面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證

考生于2021年元月19日至元月22日至天門市人事考試院領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）面試成績(jī)

面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算的方法是：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試折算分＝面試成績(jī)×50%。