四、聘用管理

按照工作需要，由招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處、管委會(huì)、街道)黨(工)委會(huì)研究確定招聘人員的選崗聘用等相關(guān)事宜。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿合格后，由招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處、管委會(huì)、街道)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格的，取消聘用資格。

為加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，按《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(南辦字〔2020〕42號(hào))文件精神，正式聘用人員須在入職3年之內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》。

五、待遇保障

本次招聘的社區(qū)工作者工資及福利待遇按照《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系

建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(南辦字〔2020〕42號(hào))執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合資格條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

2.在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

3.凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，列為后備人員(資格保留一年)。社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)，辦理相關(guān)手續(xù)后予以聘用。

4.招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—人事考試專欄”網(wǎng)站發(fā)布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

5.招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-12380-01。

6.本公告由南昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0791-85721926(咨詢工作、待遇等事宜)，0791-85712813(咨詢招考、報(bào)名等事宜)。

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附件:南昌縣招聘社區(qū)工作者考試報(bào)名表

南昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月10日

原標(biāo)題：2020年南昌縣招聘社區(qū)工作者公告

文章來(lái)源：http://www.ncx.gov.cn/ncxrmzf/rsks/202012/bd2c6fb3ee5f4f758b2b42b8f81da6cf.shtml