五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫報(bào)名表(見附件1)，連同報(bào)名所需材料電子版掃描件統(tǒng)一發(fā)送至各縣區(qū)總工會(huì)報(bào)名郵箱(見附件2)，發(fā)送電子郵件的“題目”或者“主題”格式為“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位”;所有上報(bào)材料放到一個(gè)壓縮包后，以電子郵件的附件形式上報(bào)，壓縮包名稱格式為“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位”。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)或不按要求報(bào)考均視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員須對(duì)自己提交材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供材料和信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日—2020年11月29日。

3.報(bào)名所需材料：

(1)有效期內(nèi)二代身份證。

(2)國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書。

(3)應(yīng)聘人員近期正面2寸藍(lán)底免冠彩色照片。

(4)2002年及以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)。

(5)《公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才報(bào)名表》(附件1)

4.資格審查

由各縣區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)資格初審，于11月30日將審查合格人員的報(bào)名表和匯總表(附件3)報(bào)送至市總工會(huì)基層工作部。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在筆試、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申報(bào)材料信息不實(shí)或者學(xué)歷、年齡等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將取消考試和聘用資格。報(bào)名初審合格者參加筆試。

(二)筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)、時(shí)事政治及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等�？忌�按電話通知時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考縣區(qū)總工會(huì)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試�？忌�持身份證、準(zhǔn)考證掃描“龍江健康碼”為綠碼進(jìn)出考點(diǎn)，并全程佩戴口罩，與他人保持1米以上距離。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高到低排名確定進(jìn)入面試人員，如未達(dá)到比例則全部進(jìn)入面試。面試命題圍繞工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位要求，主要測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、言語表達(dá)能力及舉止儀表等。

(四)成績(jī)核算

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)各占50%，總分100分。

(五)體檢和公示

市總工會(huì)根據(jù)筆試面試綜合成績(jī)按照1:1的比例確定擬聘用人員，由各縣區(qū)總工會(huì)通知擬聘用人員按規(guī)定項(xiàng)目自行到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。市總工會(huì)根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，經(jīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

六、聘用及相關(guān)待遇

(一)聘用

1.公示期滿無異議的，統(tǒng)一分配崗位，不服從組織分配的不予聘用。

2.用人單位與受聘人員依法簽訂三年期勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議可以由用人單位與聘用人員簽訂，也可以依法委托第三方簽訂，期滿自行終止聘任關(guān)系，重新進(jìn)行考試招聘。對(duì)35周歲以上，聘任期滿且考核合格的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才可履行續(xù)聘手續(xù)。

(二)相關(guān)待遇

聘用人員薪酬由市總工會(huì)和縣區(qū)總工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)籌，薪酬待遇由每月1000元補(bǔ)助和帶薪休假等兩部分組成。

本招聘方案由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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2020黑龍江雙鴨山市總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才報(bào)名表.docx

2020黑龍江雙鴨山市總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才報(bào)名聯(lián)系方式.docx

2020黑龍江雙鴨山市總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才報(bào)名匯總表.docx

原標(biāo)題：2020年雙鴨山市總工會(huì)公開招聘53名工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才的公告

文章來源：http://www.jixian.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=179&id=38664