(二)面試

面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者取消聘用資格。

(三)篩選原則

報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于 3：1，達(dá)不到比例要求的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成考試總成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入考核人選。

五、公示

考試成績(jī)?cè)谧尯�路區(qū)人民政府網(wǎng)站www.dqrhl.gov.cn公示3天。

六、體檢、考核與錄用

按總成績(jī)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用考生自負(fù)，體檢不合格者，不予聘用，產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。體檢合格者進(jìn)入考核程序，考核工作由用人單位組織實(shí)施。無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。

七、管理和待遇

聘用人員與用人單位簽訂為期一年的聘用合同(試用期一個(gè)月)，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)參照同崗位工資總量的80%確定，試用期轉(zhuǎn)正后按同等職位工資標(biāo)準(zhǔn)起薪，用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān))。

八、特別提示

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由大慶市讓胡路民政局負(fù)責(zé)解釋。

具體發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間及考試一切相關(guān)通知均在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站www.dqrhl.gov.cn查詢(xún)，不再電話通知，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

政策咨詢(xún)電話：0459—5968021 5592117

原標(biāo)題：讓胡路區(qū)社區(qū)居委會(huì)公開(kāi)招考外聘人員公告

文章來(lái)源：http://www.dqrhl.gov.cn/tzgg/2020/11/19801.htm?id=8ac2ef3975264d6c0175926e686a06b1