（五）體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

初選人員的考察工作由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。主要考察應聘者政治思想、道德品質、學術水平、現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否違反政策法規(guī)等情況，并對資格條件進行復查。

體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)管委會網站公示7天。公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如公示未通過，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考察和公示。

所聘用人員不納入編制管理，簽訂勞動合同，約定合同期限、雙方權利義務等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，報區(qū)人事勞動局同意，可繼續(xù)聘任。

四、福利待遇

聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統(tǒng)籌保險，住房公積金、試用（見習）期工資福利參照聘用單位同級同類人員標準執(zhí)行。

五、需說明事項

（一）報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄；被聘任人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘任資格。

（二）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消此次報名、考試、聘用資格。

（三）此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（四）筆試費用40元/科，面試費用70元/人。

政策咨詢：0551-65396569    0551-65324309

招聘監(jiān)督：0551-65359626

附件：社招崗位表.xlsx