為進一步拓寬村黨組織書記來源渠道，激勵各類優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興，徂汶景區(qū)決定公開選聘優(yōu)秀黨員干部到村擔(dān)任黨組織書記。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃

徂汶景區(qū)村黨組織書記崗位3個。

二、報名范圍

泰安市直及徂汶景區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)一線工作人員)、國有企業(yè)正式職工，以及機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)退休干部職工，目前在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編外聘用人員，現(xiàn)任村“兩委”干部，退役軍人以及新鄉(xiāng)才、經(jīng)濟能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等“五鄉(xiāng)”人才群體中的優(yōu)秀人員。

具備以下情形的優(yōu)先考慮：1.機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)中目前在崗或曾經(jīng)擔(dān)任第一書記、鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊隊員、駐村工作隊隊員、“四進”攻堅工作組成員的;2.被確定為“育苗升級”培養(yǎng)對象的;3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編外聘用人員有管理區(qū)、村級工作經(jīng)驗的。

三、資格條件

(一)基本條件：

1.中共正式黨員，具有1年以上黨齡;

2.年齡在55周歲以下，機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在崗人員和退休干部職工不受年齡限制;

3.一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，除機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在崗人員和退休干部職工以外，其他人員特別優(yōu)秀的可以放寬到高中(中專)以上學(xué)歷;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.政治合格、本領(lǐng)過硬、服務(wù)熱心、敢于擔(dān)當(dāng)，具有一定組織協(xié)調(diào)能力，愿意到農(nóng)村工作、奉獻(xiàn)“三農(nóng)”事業(yè)。

選聘所涉及到的年齡、黨齡等時間計算，均截至2020年9月22日。

(二)有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.對黨在農(nóng)村的路線方針政策不擁護、不執(zhí)行，甚至消極、不滿或抵制的;

2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰，違反計劃生育法律法規(guī)，以及存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的;

3.參與非正常上訪干擾正常生產(chǎn)和工作秩序，被有關(guān)部門查處的;

4.有危害集體利益和群眾合法權(quán)益的行為，或破壞經(jīng)營秩序、侵占挪用集體資產(chǎn)的;

5.具有其他不得擔(dān)任村黨組織書記情形的。

四、報名時間及方式

報名起止時間：9月22日—9月30日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)。

報名主要采取個人報名、單位推薦等形式進行。區(qū)直部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))在編人員和編外聘用人員由所在部門、單位統(tǒng)一報名，退休干部到原工作單位黨委(黨組)報名，經(jīng)部門、單位黨組織審核把關(guān)后，報區(qū)人力資源部。國有企業(yè)正式職工及退休人員向國有資產(chǎn)主管部門報名，經(jīng)國有資產(chǎn)主管部門把關(guān)，報區(qū)人力資源部。其他人員向單位所在地或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))黨委報名，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))黨委把關(guān)后，報區(qū)人力資源部。

報名人員需填寫《徂汶景區(qū)公開選聘優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記報名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一并提交本單位黨委(黨組)或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))黨委。各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))黨委對報名人員的資格條件進行嚴(yán)格審核、匯總研判，經(jīng)黨組(黨委)集體研究同意后，將《徂汶景區(qū)公開選聘優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記報名表》《徂汶景區(qū)公開選聘優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記單位推薦表》，報區(qū)人力資源部。區(qū)人力資源部不接受個人報名。

五、選聘程序

(一)資格聯(lián)審。按照誰接受報名誰審查的原則，由區(qū)人力資源部聯(lián)合紀(jì)工委監(jiān)工委和政法、自然資源、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、審計、信訪、稅務(wù)等相關(guān)部門單位，對推薦人選統(tǒng)一進行資格聯(lián)審，對不符合選聘條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。資格審查貫穿選聘和任職工作全過程。

(二)綜合比選。由區(qū)人力資源部牽頭，采取面試、量化評分等適當(dāng)方式，重點了解報考人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平以及解決實際問題的能力。結(jié)合報考人員任職履歷、崗位匹配度等要素，經(jīng)初步篩選后，差額確定考察對象。

(三)深入考察。區(qū)人力資源部派出考察組，通過采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式深入考察，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、工作實績、一貫表現(xiàn)、群眾口碑和廉潔自律等方面情況。區(qū)人力資源部根據(jù)考察情況，結(jié)合前期村莊摸底情況進行分析研判，確定擬任職人選和擬任職村莊。