(五)注意事項(xiàng)及資格審查：

1.每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息;

2.報(bào)名人員與招聘單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避;

3.報(bào)名資格初審合格后，電話(huà)通知報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

三、招聘程序

1.筆試。采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、行政職業(yè)能力、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作水平等�？偡�100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

全國(guó)“雙一流”建設(shè)全日制普通高校畢業(yè)生或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。所有筆試成績(jī)達(dá)合格線者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度，總分100分，60分以上為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢。在面試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)相同時(shí)，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。體檢參考公務(wù)員錄用現(xiàn)行的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況。考察由區(qū)委“兩新”工委牽頭相關(guān)招聘單位實(shí)施。

因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示及聘用。擬聘用人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘的鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū))與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期與工資待遇在合同中予以約定，試用期由招聘單位確定。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，參照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0517-87216036

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0517-87229902

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洪澤區(qū)公開(kāi)招聘兩新組織黨建工作專(zhuān)員崗位表.docx

洪澤區(qū)招聘兩新組織黨建工作專(zhuān)員報(bào)名表.docx

中共淮安市洪澤區(qū)委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委

2020年9月21日

原標(biāo)題：洪澤區(qū)“兩新”組織黨建工作專(zhuān)員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/202009/1600675618104jM3QBX1G.html