因工作需要，經(jīng)研究，嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府決定面向社會公開招聘工作人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位共8個，崗位一、二、三、四：專職社區(qū)工作者8名;崗位五：人力社保協(xié)理員3名;崗位六：出納、會計2名;崗位七、八：村社區(qū)專職網(wǎng)格員4名。

二、招聘范圍、對象和條件

基本報考條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)且具有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。

3.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，服從工作安排。

具備招聘崗位所需的具體條件(詳見《嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員計劃及崗位需求表》附件1，戶籍認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以2020年9月27日戶籍所在地為準(zhǔn))。

4.有下列情形之一者，不得報名：

(1)本人(包括家屬)存在違法用地、違章建房拒不整改和不配合開展環(huán)境整治等不配合本鎮(zhèn)中心工作行為;

(2)曾受過刑事處罰或曾被開除的公職人員;

(3)有煸動群眾上訪鬧事、擾亂公共秩序行為。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報名。采用現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，經(jīng)資格審核符合報名條件的統(tǒng)一參加筆試。如初審合格人員不足招聘計劃1:3比例，核減招聘計劃。

2.筆試。主要測試綜合基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時間地點另行通知。

3.面試。筆試后，根據(jù)崗位招聘計劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時間另行通知。

4.賦分。本次招聘崗位，對于進(jìn)入面試階段的考生個人政治面貌、社區(qū)工作者經(jīng)歷、轉(zhuǎn)業(yè)或退伍軍人身份及會計職稱分別進(jìn)行賦分。

(1)政治面貌為“中共黨員”(含中共預(yù)備黨員)的加“2分”;

(2)具有村(社區(qū))工作人員相關(guān)經(jīng)歷滿2年以上的加“2分”;

(3)報考崗位八具有會計中級職稱的加“2分”;

(4)轉(zhuǎn)業(yè)或退伍軍人，加“2分”。

5.體檢、考察。面試結(jié)束后，各崗位分別按考生總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+賦分)從高分到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象(總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先, 如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員)。報考人員的考察和體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。

6.聘用。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經(jīng)公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。