3.面試成績(jī)：面試滿分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線為60分。

4.綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。若同一崗位應(yīng)考者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

(五)體檢和考察

1.體檢。考試結(jié)束后，從考試綜合成績(jī)合格考生中按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例依綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員名單。體檢在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要是對(duì)考察對(duì)象的政治思想、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察不符合要求的取消聘用資格。用人單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

3.體檢和考察工作由用人單位組織。

(六)公示及聘用

考察合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在江門市蓬江區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向用人單位提出書面放棄申請(qǐng)，用人單位可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

五、工資福利

1.經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)聘用期為3年，試用期為6個(gè)月。

2.聘用人員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假，享受鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)福利。

2.聘用人員的年薪約7.5萬元。

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1.2020年蓬江區(qū)棠下鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員（第二批）公開招聘崗位表.xlsx

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原標(biāo)題：2020年蓬江區(qū)棠下鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員（第二批）公開招聘公告

文章來源：http://www.pjq.gov.cn/gzjg/gzj/txz/content/post_2128414.html