四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名的方式，凡符合應(yīng)聘條件的人員，均可下載并如實(shí)填寫《2020年蓬江區(qū)棠下鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證)、獲國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、黨員身份證明(需由黨組織關(guān)系所在單位提供書面證明)、近期免冠彩色電子相片。報(bào)考人員需將上述材料掃描后以電子郵件的形式壓縮打包發(fā)送到指定電子郵箱，郵件命名格式統(tǒng)一為“黨建指導(dǎo)員+姓名+手機(jī)號碼”。電子郵箱地址為：txzzuzhiban@163.com，聯(lián)系電話：0750-3582996。

2.報(bào)名時間：8月25日至8月28日下午5:30。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位的專業(yè)要求。

(2)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，如對所報(bào)崗位要求不清楚的，可在報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位招聘要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符，成績無效的，一切后果由應(yīng)考者自負(fù)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容、形式：主要包括公共基礎(chǔ)知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)以及黨務(wù)基本知識。筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書。

2.筆試時間、地點(diǎn)：9月1日、棠下鎮(zhèn)人民政府。應(yīng)考者應(yīng)攜帶有效二代居民身份證依時到指定地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試成績：筆試成績滿分100分，以最高分60%為合格線。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

4.依據(jù)筆試成績高低，按職位招聘人數(shù)1?3比例確定現(xiàn)場資格審查及面試對象。筆試合格考生人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定現(xiàn)場資格審查及面試對象。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.現(xiàn)場資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，具體時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由用人單位另行通知，請考生在此期間保持手機(jī)(報(bào)名時所填手機(jī)號碼)通訊暢通。

2.參加現(xiàn)場資格審查者按規(guī)定的時間、地點(diǎn)攜帶以下資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：

(1)打印填寫《2020年蓬江區(qū)棠下鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員公開招聘報(bào)名表》并本人簽名。

(2)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證)、黨員身份證明、近期計(jì)生證明的原件和復(fù)印件各1份。

以上證件要求提交復(fù)印件的應(yīng)同時提供原件核對(復(fù)印件請用A4紙復(fù)印，身份證需雙面復(fù)印在同一頁，戶口簿需將戶主頁、本人信息頁復(fù)印在同一頁)。

資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。

3.通過現(xiàn)場資格審查者方可參加面試，在規(guī)定時間內(nèi)不能參加資格復(fù)審者視為自動放棄面試資格。如進(jìn)入資格復(fù)審的人員未通過(含未按時參加)資格復(fù)審，用人單位可按筆試合格成績排序依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。

(四)面試

1.面試時間、地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試對象根據(jù)筆試成績高低按招聘人數(shù)1:3比例確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。面試主要考察報(bào)考人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。