七、聘用

凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理人員聘用手續(xù)，并辦理工資報(bào)批手續(xù)。

八、 組織紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)下列違反本規(guī)定情形地進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(一) 偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取應(yīng)聘資格的。特別是提供假畢業(yè)證、假身份證、假職業(yè)資格證等相關(guān)證件的。

(二) 報(bào)考人員在考試過(guò)程中作弊的。

(三) 招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試過(guò)程中參與作弊的。

(四) 招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(五) 其他違紀(jì)情形的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律招聘的人員一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，給予清退。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、組織保障

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

2.精心組織。嚴(yán)肅自主公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，確保招錄工作有序推進(jìn)。

3.有關(guān)要求。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正原則，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。

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招聘范圍

泉湖街道編制外人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

白云區(qū)泉湖街道辦事處

2020年8月25日

原標(biāo)題：白云區(qū)泉湖街道辦事處編制外人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gzbaiyun.gov.cn/xwdt/tzgg/202008/t20200825_62701026.html