(二)考試內(nèi)容和方法

考試分為面試和筆試。

1、面試

面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試根據(jù)崗位特點，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

對面試人員的現(xiàn)場資格審查與面試同時進(jìn)行。崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)，主要包括：本人親筆簽名的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及報名時提交的專業(yè)技術(shù)資格證。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

面試考務(wù)費每人70元。逾期不辦理繳費的，視為放棄。面試的具體時間、地點和方式另行通知。

2、筆試

筆試資格人員確定。根據(jù)面試情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定筆試入闈人員，達(dá)不到招聘人數(shù)2倍的，按照實有人數(shù)確定筆試人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入筆試。

報考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。時間為90分鐘，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識等，試卷滿分為100分。本次考試不指定考試用書和考試范圍。

筆試的具體時間、地點和方式另行通知。

筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理繳費的，視為放棄。

四、體檢和考察

從考試人員中擇優(yōu)確定參加考察體檢人員名單，統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入筆試范圍的其他人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由考生自理，體檢的時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

五、聘用及待遇

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，與東營蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動合同，派駐到東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轄區(qū)從事社會治理專職網(wǎng)格員工作，試用期3個月，按規(guī)定繳納社會保險。試用期考核不合格人員，不予轉(zhuǎn)為正式聘用人員。

專職網(wǎng)格員實行績效工資制，即：基本工資+績效工資，每月工資約2800元(扣除個人承擔(dān)的五險)。完善網(wǎng)格員工作考核獎懲制度，以基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、重點人員管理、 矛盾排查化解、安全隱患排查、政策法規(guī)宣傳、民生事項服務(wù)、 網(wǎng)格長評價等8大考核指標(biāo)，并與績效工資掛鉤，實行每月考核、季度累計、年終評定，對考核不合格的予以淘汰，對做出突出貢獻(xiàn)的網(wǎng)格員，按規(guī)定給予獎勵。

六、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

本簡章由東營蔚藍(lán)人力資源有限公司解釋。

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東營蔚藍(lán)人力資源有限公司面試前置招聘政府購買社會治理專職網(wǎng)格員報名表.doc

東營蔚藍(lán)人力資源有限公司

2020年7月22日

原標(biāo)題：東營蔚藍(lán)人力資源有限公司面試前置公開招聘政府購買社會治理專職網(wǎng)格員簡

文章來源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2020/7/23/art_39508_9330548.html