(六)公示

根據(jù)考試成績、聯(lián)審情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單實(shí)行線上線下同步公示，整合“美麗開遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)、“美麗開遠(yuǎn)”APP、開遠(yuǎn)黨建網(wǎng)上等新媒體平臺(tái)進(jìn)行線上公示，同時(shí)，在開遠(yuǎn)市人力資源市場(chǎng)、7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦公樓及78個(gè)村(社區(qū))村務(wù)、黨務(wù)公開欄進(jìn)行線下公示，公示期為3天。

四、聘用及待遇保障

1. 對(duì)經(jīng)公示無異議，試用期通過考核人員，由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與報(bào)考人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理其他聘用手續(xù)，同時(shí)，報(bào)市委組織部、市民政局備案。

2. 聘用人員試用期3個(gè)月，合同3年簽訂一次;試用期未通過考核，不予聘用。

3. 薪酬待遇。參照《開遠(yuǎn)市關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部待遇的方案》(開組聯(lián)字〔2019〕7號(hào))，實(shí)行“基本工資+績效補(bǔ)貼”落實(shí)崗位待遇，同時(shí)購買保險(xiǎn)，定期體檢。其中，社區(qū)治理員基本工資按照社區(qū)居委會(huì)副職(2500元/人/月)執(zhí)行，鄉(xiāng)村振興員基本工資按照村委會(huì)副職(2418元/人/月)執(zhí)行。年終根據(jù)考核情況，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效補(bǔ)貼。試用期3個(gè)月，發(fā)放基本工資，試用期考核合格后，從簽訂勞動(dòng)合同之日起發(fā)放全額待遇。

4. 鼓勵(lì)留村任職。引導(dǎo)和支持鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村(社區(qū))換屆選舉，擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部。

5. 積極扶持創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員在崗服務(wù)期限內(nèi)，如自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)或農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可享受我市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持相關(guān)政策。 

6. 強(qiáng)化技能培訓(xùn)。將鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員作為村(社區(qū))干部培養(yǎng)，是黨員的把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)青年人才黨支部，不是黨員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)青年人才黨支部培養(yǎng)發(fā)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

五、工作紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。招聘工作人員與應(yīng)試人員有回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

六、未盡事宜另行公告

七、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋

《招聘公告》在“美麗開遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)、“美麗開遠(yuǎn)”APP、“開遠(yuǎn)黨建”微信公眾號(hào)、開遠(yuǎn)黨建網(wǎng)上進(jìn)行公布，聯(lián)系電話：0873-7220546。

點(diǎn)擊下載>>>

開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員報(bào)名登記表.xls

中共開遠(yuǎn)市委組織部

開遠(yuǎn)市民政局

開遠(yuǎn)市財(cái)政局

開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月17日

原標(biāo)題：開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員社區(qū)治理員招聘公告

文章來源：http://www.kydj.gov.cn/01/02/202006/t20200618_859846.shtml