4.資格審查：由開遠市人力資源和社會保障局抽調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員，按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查�？忌鷮λ�提交材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

此次招聘在中共開遠市委組織部指導下，采取集中筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試：滿分為100分，采取閉卷考試的方式。時間為2020年6月25日(星期四)，具體地點待定。筆試內(nèi)容主要為崗位所需基礎(chǔ)知識，包括黨的十九大報告、《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度 推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》 、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》等。

2.面試：滿分為100分，社區(qū)治理員按計劃聘用人數(shù)與面試人選的1:2比例，從高分到低分排序依次確定面試人選。鄉(xiāng)村振興員視筆試成績情況再作確定，原則上在6月27日(星期六)前完成。面試方式和面試地點待定。

(三)選崗

筆試成績與面試成績按50%、50%的權(quán)重計算綜合成績(四舍五入保留兩位小數(shù)進行核準)，按1:1的比例確定任職資格審查人選。經(jīng)開遠市村(社區(qū))干部任職資格聯(lián)審小組審核通過后，由開遠市人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績，從高分到低分排序，依次組織考生進行選崗。

(四)體檢

按照考試綜合成績高低及招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢人員。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，組織相關(guān)人員參加體檢。體檢不合格的，取消招聘資格，依次遞補。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(五)遞補

因任職資格審查、體檢不合格或自愿放棄體檢及后續(xù)聘用程序的，按照報考同崗位的考生綜合成績，從高分到低分依次進行遞補。招聘工作中，空缺且已無人遞補的崗位，可結(jié)合報考其他崗位但落選的考生意愿，在全市范圍內(nèi)適時進行雙向選擇調(diào)劑。