四、招聘程序及方法

采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式錄用。具體招聘程序及方法如下：

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2020年5月18日-5月29日,上午9:00至下午17:00。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，考生攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、士官退出現(xiàn)役證和義務(wù)兵退伍證、2張2寸免冠正面彩色照片、有正式工作單位的考生須攜帶現(xiàn)工作單位同意報考的證明至潯陽區(qū)退役軍人事務(wù)局三樓(地址：潯陽區(qū)學(xué)洲湖路1號)報名。同時進(jìn)行資格初審，資格審查通過后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生需對報考信息的準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)不符報名條件或弄虛作假的，取消考試和聘用資格�？忌�需保持聯(lián)系暢通，考試期間因聯(lián)系不暢，由考生個人負(fù)責(zé)。

3.根據(jù)招聘崗位計劃不低于1：2的比例開考，如未達(dá)到開考比例則相應(yīng)減少招聘計劃。

(二)考試

1.筆試分為人機(jī)對話和電腦操作兩個科目，分別實行百分制。人機(jī)對話科目主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識以及相關(guān)專業(yè)理論知識;電腦操作主要內(nèi)容為文檔處理和表格制作等基本操作。筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證�？荚嚥恢付ù缶V與教材，筆試成績將在“中國潯陽網(wǎng)”公示3個工作日。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，并實行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定入闈面試對象(比例不足的，按實際入闈人數(shù)確定面試對象)。筆試末位成績并列的考生，一并列入。面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從高分到低分依次遞補。具體入闈人員、面試時間及地點在“中國潯陽網(wǎng)”上通知。

3.考生總成績計算方法：按筆試成績(占60%)與面試成績(占40%)之和計算。對于退役士官按筆試成績和面試成績之和再另加2分計入總成績�？偝煽冏詈笠幻�成績并列的考生面試成績高者列入體檢對象。

(三)體檢及資格復(fù)審

1.體檢入闈人員的確定：根據(jù)崗位計劃1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員(考試總成績相同面試成績高者入闈)，并進(jìn)行資格復(fù)審，如因自動放棄、資格不符等所產(chǎn)生的缺額按1：1比例從已參加面試考生中按總成績從高到低依次遞補。入闈體檢考生名單在“中國潯陽網(wǎng)”上公示7個工作日。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或體檢自動放棄所產(chǎn)生的缺額按1：1比例，從已參加面試考生中，按總成績從高到低依次遞補。