(三)組織考察。 2020年5月下旬，區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)民政局、區(qū)人社局組成考察組，對(duì)各街道黨工委上報(bào)人選進(jìn)行組織考察。經(jīng)綜合比較，征求多方面意見(jiàn)，確定最終人選，確保人崗相適、好中選優(yōu)。

(四)公示。 2020年5月底前，對(duì)選聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期三天。

(五)正式上崗。 2020年6月中旬前，社區(qū)工作者到城市社區(qū)報(bào)到，正式上崗，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、人員管理及待遇

(一)街道與社區(qū)工作者簽訂勞動(dòng)合同，并建立個(gè)人檔案。社區(qū)工作者接受區(qū)民政局和街道的雙重管理，區(qū)民政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和考核工作，街道負(fù)責(zé)日常管理工作。實(shí)行三年一聘，凡是不能勝任工作，上級(jí)黨委對(duì)工作不滿意，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，均不再聘任。

(二)工資待遇按3崗18級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相關(guān)工資手續(xù)由街道報(bào)區(qū)社區(qū)服務(wù)中心審核后，報(bào)區(qū)人社局工資福利科審批。具體薪酬計(jì)算公式為：街道事業(yè)編試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資×1.0×崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的薪酬系數(shù)，并發(fā)放五險(xiǎn)一金(企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金)。同時(shí)，采取“就高不就低”的原則保證薪酬。以人事代理為例，若按照3崗18級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核定的薪酬低于人事代理現(xiàn)有薪酬，可按現(xiàn)有薪酬待遇繼續(xù)領(lǐng)取報(bào)酬，但不再執(zhí)行人事代理薪酬自然增長(zhǎng)機(jī)制，直到隨著工齡增長(zhǎng)，按照3崗18級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核定薪酬高于現(xiàn)有薪酬，再執(zhí)行3崗18級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)本簡(jiǎn)章有關(guān)事宜，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：(0635)8413052

附件1：東昌府區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)工作者報(bào)名表

附件2：東昌府區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)工作者推薦表

中共東昌府區(qū)委組織部

東昌府區(qū)民政局

東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月8日

原標(biāo)題：聊城市東昌府區(qū)選聘社區(qū)工作者公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ULkqJQrJmNDRwSvKjkW-kg