(二)筆試、面試

1、筆試形式：采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)的知識(shí)和技能，不提供或推薦任何考試參考用書。

2、面試形式：按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行。面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。

3、考試成績(jī)按筆試與面試4：6的比例計(jì)算總得分，成績(jī)從高分到低分的順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

4、筆試、面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：琶洲街道辦事處。

(三)體檢

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢在廣州市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察程序。

(四)考察與聘用

主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用。組織考察和體檢不合格者，可依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在琶洲街辦事處對(duì)外公告欄進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、崗位和待遇

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行，遵從街道雇員工資、績(jī)效考核方案。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

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琶洲街道公開招聘報(bào)名登記表.xls

琶洲街道辦事處

2020年5月7日

原標(biāo)題：琶洲街道公開招聘雇員的公告

文章來源：http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_5818868.html

原標(biāo)題：琶洲街道公開招聘雇員的公告

文章來源：http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_5818868.html